ＫＥＥＰＡＤ　ＪＡＰＡＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

そもそもスタートアップとして日本法人を立ち上げたので、2009年時点での企業の成長性を問われても回答に難しい。ただ、非常にニッチ名製品を取り扱い、またター...続きを読む(全163文字)

当時いたころの女性比率は50%といったところでしょうか。ただし、オーストラリア本社のCFOが女性であり、また非常に強い権限を持っていたことから、日本で働く...続きを読む(全156文字)

じゅうぎょういんがすくないため、さまざまな仕事に挑戦させてもらえます。ただし、困ったときに相談できる相手がいないのは非常に困りますが。また、遠方からではあ...続きを読む(全152文字)

営業は、基本的に、時間管理は自分自身でできます。ですので、いくらでも早めに帰宅することはできますし、報告と数字さえきちんとしていれば問題は起こりません。事...続きを読む(全174文字)

この会社は、外資系ですので、特に性別で何か差がつくことはありません。育児休暇などは本社の人間自体は取得している人間もいましたが、日本法人で同じように取得で...続きを読む(全161文字)

ベンチャー企業なので興味があった。入社後も期待通り?で、ビジネスを展開する基盤作成からのスタートとなった。家族持ちの方は、色々と責任もあるだろうから、あま...続きを読む(全153文字)

外資系に良く見られる、日本市場と経営方針のギャップは当然のごとく存在した。しかし、これも成長の過程と割り切れるようでなければ続かない。ワンマン経営でしたの...続きを読む(全158文字)

零細企業にしては、まだしっかりと支払われていると思います。ただ、評価制度がほぼ存在しないような状態であったため、多くの従業員は自らの評価を知ることが出来な...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)

【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後他部署を周り研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列
概要のマニュアルはあるが、細かなマニュアルはないため、人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業所毎に異なるとは思うが、若手が多く、和気あいあいとした雰囲気はあった。仲良くなれればサークルのような雰囲気だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々と打ち出してはいたが、空回り感が強かった。体系的な教育はなく、新卒社員の育成は難しいように思われる。（現に新卒...続きを読む(全88文字)