ＫＥＥＰＡＤ　ＪＡＰＡＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

そもそもスタートアップとして日本法人を立ち上げたので、2009年時点での企業の成長性を問われても回答に難しい。ただ、非常にニッチ名製品を取り扱い、またター...続きを読む(全163文字)

当時いたころの女性比率は50%といったところでしょうか。ただし、オーストラリア本社のCFOが女性であり、また非常に強い権限を持っていたことから、日本で働く...続きを読む(全156文字)

基本的に社内のトレーニング制度というものは存在いたしません。そのため、キャリアアップを目指したい方は、自ら社外で学ぶ姿勢が必要になってきます。おそらく、こ...続きを読む(全158文字)

じゅうぎょういんがすくないため、さまざまな仕事に挑戦させてもらえます。ただし、困ったときに相談できる相手がいないのは非常に困りますが。また、遠方からではあ...続きを読む(全152文字)

この会社は、外資系ですので、特に性別で何か差がつくことはありません。育児休暇などは本社の人間自体は取得している人間もいましたが、日本法人で同じように取得で...続きを読む(全161文字)

ベンチャー企業なので興味があった。入社後も期待通り?で、ビジネスを展開する基盤作成からのスタートとなった。家族持ちの方は、色々と責任もあるだろうから、あま...続きを読む(全153文字)

外資系に良く見られる、日本市場と経営方針のギャップは当然のごとく存在した。しかし、これも成長の過程と割り切れるようでなければ続かない。ワンマン経営でしたの...続きを読む(全158文字)

零細企業にしては、まだしっかりと支払われていると思います。ただ、評価制度がほぼ存在しないような状態であったため、多くの従業員は自らの評価を知ることが出来な...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休日出勤がなく、休みは自由に過ごせます。
残業の取り締まりも厳しいので、残業はよしとしない風潮です。
フレックス制度もあるため、予定がある日は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
在宅勤務が推奨されており、スーパーフレックスの為、働きやすかったと思います。
仕事が出来ていれば完全在宅勤務でも問題ないので、週1、2位しか出...続きを読む(全198文字)

【良い点】
普通に土日祝日は休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思う。有給休暇も基本的にNOとは言われない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは重視しやすい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改革が進んでいるとはいえ、業界的に土...続きを読む(全135文字)

【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。サービス残業をする人も多く、朝から晩までいる人もいる。また慢性的な人手不足のた...続きを読む(全110文字)