京阪レストランの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
従業員との距離が近く、比較的相談事など話しやすい環境でした。色々な部署があり、色んな経験がつめる環境でした。従業員数が多いので、沢山の人と触れ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
京阪グループなので安心だと思ってました。実際京阪電鉄の健康保険組合に加入できました。しかしグループ会社の中では立場が弱く、色々な面で不自由しま...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
入社して一年で店長をさせてもらいました。
パート・アルバイト40名、月商1000万円規模で、店長の裁量は大きく、売上を伸ばして利益を確保するた...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいがあって、定年までもしくは定年後までこの会社でお世話になるつもりでしたが、
コロナ禍で売上が過去最大規模に落ち込み、赤字額が膨らみ債務...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
22年間勤めて、最後の5年は課長、統括店長で複数店舗運営してました。裁量は大きく、ヒト・モノ・カネすべて決めます。上司は役員で報告はありますが...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
社員とアルバイトの距離が近く、親しみやすい環境でした。活気は溢れています。
アルバイトの意見は取り入れて貰いやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは、基本的に給料は上がらないので、各都道府県の最低賃金しかもらえないです。
しかも、着替え、雑務のため入...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
パート、アルバイトが殆どを占めているので、年齢関係なく交流関係が広がります。色んな部署があり、休憩室で一緒になる時に仲良くなった他のスタッフと...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトなので自由にシフト時間を決められて良かったです。店長との相性もあるでしょうが、ある程度希望をしっかりといえる方には適した職場だと思い...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトなのに比較的業務の面で自由が効くことも多く、暇な時間と忙しい時間のメリハリがつけられて良かったです。その点は店舗ごとに風土も違うと思...続きを読む(全183文字)