中央情報システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
志願すれば新しいことにチャレンジさせてもらえることが多く、若い人にとってはやりがいのある職場だったと思う。開発現場も数多くあったので技術、業務...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
昔は資格報奨金制度があり難しい資格をとれば月額で手当てをもらうことができた。しかし制度が変わったことに一時金に変更されてしまったことは残念。
...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
わからないことがあれば、教えてくれるよい上司が多かった。
技術的な内容についても知識、経験豊富な社員が在籍していたので、気になることがあれば何...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
グループ会社に実質支配されているため、そこから脱却するために変わろうとしているので、成長性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経験年数に応じて少しずつでも着実に収入は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年間通じての目標管理を主軸に行うが、基準は不透...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
この会社そのものは可もなく不可もない。ただ下記に記載しているように、とにかく何をするにしても決定権がないのがネック。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
研修制度は同業他社と大きな違いはないと思います。
基本情報技術者や応用情報技術者といった国家試験、オラクルやCCNAなどのベンダー資格の取得に...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には自分の力次第で何とでもなる。
ただし客先常駐業務になると最低限の労働時間が決められているので、稼働日数がもともと少ない月は、残業をし...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。ついた上司や先輩による。手取り足取り教えてくれる先輩ならいいが、昔の徒弟制度のやり方をよしとする先輩につくと、苦労するかもしれない。...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
閑散期・繁忙期が職場やプロジェクトによって様々ですが、全体としていつも遅くまで仕事をされている人は少ないです。スケジュールを立てて、計画にそっ...続きを読む(全177文字)