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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身に付けたスキルはねじの製造や、営業にしか役には立たないです。ねじを作るという機械は専門的な専用機なので、ねじ以外のものは作れない機械です。たとえば金物...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
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株式会社コクブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コクブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コクブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身に付けたスキルはねじの製造や、営業にしか役には立たないです。ねじを作るという機械は専門的な専用機なので、ねじ以外のものは作れない機械です。たとえば金物...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は先輩たちが教えてくれますが、職人芸的な機械がおおく、なかなか覚えられないのが現状ですが、そのぶん出来たときの喜びも大きく、むずかしいだけやりがいも...続きを読む(全151文字)
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年収や評価制度は経営者の方に聞いたわけでも何でもありませんので、あくまで憶測ということになりますが、毎年少ないながらも昇給はありました。特にグーンと給料...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は3ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社コクブ |
|---|---|
| フリガナ | コクブ |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 61人 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒634-0836 奈良県橿原市新堂町222番地の1 |
| URL | https://www.kokubucorp.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。