この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のワンマン会社で、自分の思うようにならなければ、社員を兵隊のようにこき使う。朝晩夜中問わず、連絡が来たりする。
ゲームは当たってるものの、それしかない...続きを読む(全108文字)
株式会社ノヴェルアプローチ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ノヴェルアプローチの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノヴェルアプローチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のワンマン会社で、自分の思うようにならなければ、社員を兵隊のようにこき使う。朝晩夜中問わず、連絡が来たりする。
ゲームは当たってるものの、それしかない...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上に貢献したり、技術的に貢献しても評価はされない。
後者に関しては、トップがエンジニアではないので当時は評価のしようがないという環境だった。現在は分から...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人数が少なく意見が通り易い環境であるため、やる気さえあれば自分が作りたいものを作ることが出来る。
社内も結構ゆるかったりするので、環境的には理想は理想だ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員なので前もって言えば辞めやすいです。次々に採用を行っているので代わりはいくらでもいる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやりたいことがあったため。
もう十分楽しんだなという印象があり辞めることにした。
退職前には何人もの上司が引き止めてくれた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはベンダマネジメントが主であるため、自身のITスキルやプログラミングスキルの向上にはつながりにくい。
上流...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【大量採用、大量退職】
支店によるが、年齢層が大きく開いており、新人には雑用をやらせるのが当たり前という習慣がある...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくので今後どうなるか不安しかない。
親会社の基幹システムを保守しているがかなり古く不具合が常日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する時は色々な上長と話をする機会を与えてもらい、なぜ退職するのか、これからなにをするのかを聞いてもらえた。無理に引き止めることなく、自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職したいと言ったらあっさりさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しないことや質問しづらい環境だったためここは合わないと判断した続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総務の方は丁寧に教えてくれたのでスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみた分かった事なのだが、社員一人一人の管理が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ノヴェルアプローチ |
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フリガナ | ノヴェルアプローチ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 家村和憲 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1号大阪駅前第1ビル8階5号 |
電話番号 | 06-6203-8787 |
URL | http://www.novelapproach.jp |