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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セイコーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セイコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セイコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セイコーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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セイコーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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セイコーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社セイコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
財務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業というところもあり、会社全体的に残業を晴らしていこうという取り組みはあり、過度な残業はあまりない印象。しっかり人事の方で時間管理がされ...続きを読む(全207文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多く、皆さん非常にやる気があり、管理職の方とのバランスが良い。仕事内容も非常に充実していて、資格支援や講習会、勉強会を、行っておりス...続きを読む(全194文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇がとりやすい。また、連続休暇制度もあり、5日間取得できる。
そのため、最長では1週間休みをとり、前後に土日をつけると9日間の休暇が取得できるため...続きを読む(全183文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セイコーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セイコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な事務以外に、新しい分野の内容を学べ、土日もお休みでプライベートも充実出来、働きやすいと思い働きたいと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての分野の仕事だったので、知らないことがほとんどでしたが、電気工事のことや入札の事など、少しづつ学べて良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も上手くコントロールしたら定時で上がれる日も多く作れると思いますので、共働きの方も働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
財務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力効果がされているため、自動的に給与は上がっていくと聞いているが、実際には少し運用が違うらしい。
私は派遣社員だったので、あまり評価に縁が遠...続きを読む(全197文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年09月21日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
内勤営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンオフのメリハリが良い。3日間休めるので休日は遊べる。契約満了時にボーナス代わりに15万円の手当が支給される。(契約社員のみ)
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職するきっかけは自己都合です。
派遣などが入っているのでもっぱら指示をしたりしました。社内での発表会などがあり
グループを作って発表する機会もありま...続きを読む(全158文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は集団面接で行っており、応募者も若い人から30代まで男女が応募してました。
コツコツやる仕事で環境は良かったと思います
じっくりやる仕事が好きで入...続きを読む(全154文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産して、育児をしている女性も多い。 また、確実に育児休暇を取得しても会社に戻ってこれる雰囲気がある。幅広い女性層が多いため、女性には働きやすい職場と考え...続きを読む(全161文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Global人材研修があり、英語研修、異文化コミュニケーション研修がある。
ただし、これは上司の推薦等が必要となり、誰でも受けられる研修では有りません。...続きを読む(全151文字)

株式会社セイコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性、成長性としては多角化しすぎてそれぞれの事業であまり利益が出ていない。また特に雑誌、週刊誌をにぎわした銀座の○○○での運営は問題が多々あったた...続きを読む(全154文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

タマホーム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)

株式会社フジタの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に1週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

株式会社PGSホームの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)

セイコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セイコー
フリガナ セイコー
設立日 1974年4月
資本金 2000万円
従業員数 22人
売上高 1億8416万8000円
決算月 9月
代表者 渡邊隆行
本社所在地 〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守7丁目10番33号
電話番号 06-6657-3710
URL http://www.seiko-e.jp/
NOKIZAL ID: 1615360

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