Ｎｇｒｏｗｉｎｇの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
内定時に提示される年収は同年代の一般程度のものではある
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら提示年収には実際にもらえる金額の1...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の退職が多い企業だからかもしれないが、退職の際の引き止め交渉や退職時期を無理やり伸ばされるようなことはない。自分以外もなかったようだ。

...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料は中小企業としては、よかったと思います。ボーナスも社長の機嫌が良ければでました。使う暇もなく働いていましたので、少しは貯金できたように思い...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
中小企業の編集の仕事としては給料がよかったと思います。転職活動時、それまでの給料をきかれて答えたところ驚かれました。小さい会社でここよりもらう...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
仕事量が多いので、それをこなす能力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンが多いので、変化を好む人には楽しくないかも。内...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社歴に関わらずある程度の裁量を持って仕事を進めることができる
【気になること・改善した方がいい点】
しかしながら、社会人経験のあまりな...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 正社員

当時の社長がとにかくワンマン。総務が2週間で辞めたりしていました。
面接の時も「うちの会社は1年か2年で辞めて行く、きつい会社だと言っていました」
本...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

サービス残業、休日出勤、出張など
手当てがまったくてず
代休もろくに、とれないのでかなり
労務面では厳しい会社。能力で判断をされることもなく
会社...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 正社員

モチベーションを高める事はほとんどしていない。
1年サイクルでどんどん人が入れ替わる。
人材の使い捨て状態。
サービス残業は月に100時間を越え、休...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 正社員

研修や、講習会への参加には会社がお金を出してくれる。
ただ、参加した事によって、辞める時に講習会へ参加させたんだから
まだ辞めさせないという様な事を言...続きを読む(全156文字)