ヨコタエンタープライズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が９００人以上もいる会社なのに、今時、給与計算は総務の人たちが手計算でやっており、頻繁に社会保険料や残業代の...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた一番の理由が、エンジニアとしての市場平均の給与水準とヨコタエンタープライズの水準があまりに違うこと。
...続きを読む(全501文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、入社前の求人情報に記載されていること、面接で話されていたこと、ホームページに書かれていることと、実際の処...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては社内制度を理解できておらずその制度が使えないこと、引っ越し補助ありと言っておきながら内容は会社でハイ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
色々なことにチャレンジできるのはいいと思います入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジというかその気にさせる言葉を言われて...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
社員の人は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にいるのが常なのでヨコタの管理者の人と関わるってのがそもそもない、営業所どうし...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
やる気があれば、未経験でも色んな事にチャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員1000人近い企業とは思えない程、管理...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
一見高い金額に見える給与を提示してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第でころころ変わる。
最初に交わした労働条件と異...続きを読む(全181文字)