この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度についてですが、基本的にマンツーマンにて教えて頂けます。教え方が上手い人に当たれば自分自身、成長できると思います。ただガス工事等覚える...続きを読む(全157文字)
ヤマサリビング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマサリビング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマサリビング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度についてですが、基本的にマンツーマンにて教えて頂けます。教え方が上手い人に当たれば自分自身、成長できると思います。ただガス工事等覚える...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格がないと仕事ができないため研修制度は充実しています。最初の半年は先輩営業社員に同行して資格をとったら一人立ちといった流れになります。ただ、...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東邦ガスのサービスショップとして、東邦ガスの免許や勉強会などに参加できることがいいことです。資格がないと何もできないのですぐ取りに行かされます。
また、資...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはやはり一般のお客さまとのやり取りになるので、そこで商品や今は電気の契約等も会社から言われてるので、それを契約した時は自分も達成...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
朝礼をしたら9時から業務があれば業務に取りかかります。基本的にはガスの開栓や閉栓、お客さまのガス機器が故障した際にお宅に訪問して修理を行います...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働いている人は面白い
仕事内容もたくさんあり飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人は面白い人が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全週休二日制になります。
祝日休みがあると土曜日が出勤になります。
インフラ関係のお仕事なので、必ず土日は当番出勤があります。
もし、急な用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社した理由
東邦ガスの関連会社のため安定していると思った。
営業は特に無く、ガスを開ける時の警報機を販売するぐらいと聞いた。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・おもしろい社員が多い。
・事務作業中でも気軽にしゃべれることができる。
・プライベートの付き合いもほどほどで、気軽に断ることができる。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格手当がある。(上限がある)
受験料・受講料は経費で落ちるので1回で受かれば得する。
交通費も申請すれば必ずもらえる。
残業代はみなし残業と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東邦ガスのサービスショップとしてインフラを扱うので責任感はある。
ガス機器の販売以外にも修理も覚えることができたり、ガス配管の設計だったり軽工...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
前もって予定がある時には報告しておけば土日等の振り替え休日をそこに当てて休むことができる。また同僚と相談して休みの入れ替え等もすることができる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般のお客様の家、部屋の都市ガスの設計、ガス機器メンテナンスなど専門的な業界になるのでなくなりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
会社名 | ヤマサリビング株式会社 |
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フリガナ | ヤマサリビング |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 二村宗之 |
本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町20番18号 |
電話番号 | 052-871-3330 |
URL | http://yamasa-living.ygrp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。