富山県信用組合の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠表が支店長管理なので支店長の気分次第で残業がついたりつかなかったりします。ほとんど残業代は出ません。休日にボラ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスとは程遠い企業です。例えば、子供の行事などで休む場合でも上司の理解は得られません。早帰りの意識も無いため、その辺は覚悟して...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
成長性はまったくありません。
時代の流れもありますが金融本業で儲からず、投資運用にてギリギリ黒字計上しております。そのため、賞与は低いです。労...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特に良い点はありません。まず、サービス残業は当たり前です。早帰りの意識は皆無で、若手が毎日早帰りをしていると上司の評価は悪くなります。
そして...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
支店によっては来客も少なく業務も楽なため給料が低くてもそんなもんかと思える。他の銀行に比べればレベルの高いことは要求されない。
【気になること...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
女性にとっては産休育休の制度が整っておりとてもよい。子供がいる人は当たり前に有給を消化しているが、未婚の若い人はほぼ有給はつかえない。
【気に...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の金融関連職
• 正社員

【良い点】
スキルアップ研修は金沢市で年に４,５回開催され、他県の信用組合の職員と一緒に受講出来る機会がある。内容は、事業系融資や個人向け融資の獲得講座、...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
初めてチャレンジする営業に関しては、職場の上司も応援してくれて、営業は自由にさせてもらえました。
新規でお客様と取引をすることができたときは
...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 内勤営業
• 正社員

サービス残業の常態化。
トップがほぼ天下りなので現代のシーンに見合った経営が期待できない。
若年層の離職が多く、一部の年代層が多すぎ、職員の年齢層に偏...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

大手地銀が幅広く中小零細企業に入り込んできており創業時から取引していたような企業も離れつつある。今後も利での競争が続くため規模の小さい信用組合には厳しい状...続きを読む(全215文字)