この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業を行うことが前提であり、かなり多いです。通常はもちろん、月末は、10時間以上の労働が当然のようにあります。多くの点が店舗により左右され、パートの方の人...続きを読む(全176文字)
株式会社トライアル 報酬UP
株式会社トライアルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業を行うことが前提であり、かなり多いです。通常はもちろん、月末は、10時間以上の労働が当然のようにあります。多くの点が店舗により左右され、パートの方の人...続きを読む(全176文字)
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社員は月の休日数が6日から始まり、部長クラスは4日のみ
日曜日以外は基本休みなし。祭日も休みなし。正月、お盆は繁忙期で本社の人も店舗応援にかり出されるの...続きを読む(全160文字)
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・産休、育休の取得のしやすさ(男性含む)
女性は取れますが、男性は困難です
・女性管理職の数
販売組織、若しくは本社に移動になるのであまりありません...続きを読む(全162文字)
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何も考えずに出店しているので採算が取れていない店舗が多い。もともとがIT企業なので機材に関しては小売業の中でも最先端のレベルにあると思います。ただ単純な作...続きを読む(全154文字)
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会社の将来性に不安を感じました。
役職としては悪くないポジションだったのですが、店舗数の増加につれて自分が回る店舗も多くなり一人では回りきれなくなったの...続きを読む(全152文字)
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社風は以前の全員経営者からグルーピング制度が出来始めているので選択肢は出来た。ただ何度も同じ失敗を繰り返して
いるので人事の責任者が変わらないと
難し...続きを読む(全156文字)
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福利厚生等は整備している最中であり
遅れていると思う。
住宅手当、家族手当て等は期待できない
ジョブローテンションは以前のように手を挙げれば出来るか...続きを読む(全164文字)
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社長にあったことはありません。というか、社長と会うのは一部の人ではないでしょうか。社長が周囲の社員、上司からどのように評価されているのかわかりません。人柄...続きを読む(全155文字)
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社員の方は本当に人間性の良い人達ばかりでした。ギスギスした関係もなく、とても仕事しやすい人間関係だったと思います。丁寧な指導があり、自信を持って仕事にあた...続きを読む(全156文字)
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辞める理由は完全に個人的な事情です。
人間関係は本当に良かったので、その点では辞めるのはもったいなかったかなと思います。社員同士の関係も深くもなく浅くも...続きを読む(全156文字)
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とにかく忙しいイメージでした。しかし、業務をしっかりと覚えてから仕事を与えられるためその点は安心かと思います。投げやりに仕事を与えられることはありませんで...続きを読む(全162文字)
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全国区の知名度は抜群で、新規店舗も開店しているようです。一見、成熟したかと思われるかもしれませんが、新規店舗の話はよくききます。ただこれからどのようにして...続きを読む(全160文字)
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私は男性ですが、女性の働きやすさは考慮してあると思います。女性の社員の方をみていると満足している様子でした。しかし、業界ではそこまで女性の働きやすさが高い...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスは正社員かそうではないかで大きく違ってくるのではないでしょうか。私は正社員ではありませんでしたので、比較的プライベートの時間はとれ...続きを読む(全178文字)
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休みがないとういうことは決してありませんでした。しっかり休めましたし、そのために仕事に集中することもできました。社員の方は福利厚生に関してはしっかりしてた...続きを読む(全153文字)
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私の場合は非常に良い上司に恵まれたため、快適に仕事をすることができたと今でも思っています。職場環境としては非常に良いところだったも思います。仕事に関しても...続きを読む(全177文字)
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正社員ではないのでなにも言えませんが役職がつくとやはり良い給料になってくるのではないかと思います。キャリアパスはある程度は用意されているようにも感じました...続きを読む(全158文字)
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やはり商品数が多いのでそれを覚えるのには苦労しました。また店舗としても拡大中?かはわかりませんが、人の入れ替わりはわりとよくあったような気がします。モチベ...続きを読む(全158文字)
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いい意味でも悪い意味でも社員と管理職に隔たりがありません。ただ、それゆえに急な業務命令や出張などが発生しやすいです。左内の人物はほとんどが転職組で、人柄も...続きを読む(全168文字)
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社長は最近二代目となり、取締役と元社長の会長との板挟みでかなり苦しんでいる様子です。未だに会長のほうが発言権が強いため、社長自体は余り大きく突出しているイ...続きを読む(全167文字)
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消費税増税で会社の状態はまさに火の車。福利厚生にまで手を出し、それらを削減の名のもとに全てカットしています。しかもそれらは下っ端のみに適用で、上の役職の人...続きを読む(全160文字)
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年収は殆ど上がりません。年次昇給という概念がないです。
賞与も年俸制のため発生しません。残業も年俸制のため発生しないとなっています。コンプライアンス上、...続きを読む(全166文字)
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周りを見る限りサービス残業が当たり前です。
大体8,9時出社で23時前後に帰宅するイメージになります。
そのためワークライフバランスなんて存在しません...続きを読む(全203文字)
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新入社員の研修等はしっかりとやってくれるので、社会人としてのスキルは身についた。店長等への研修もあるみたいだが、そこまで残ることができなかったため、よくわ...続きを読む(全197文字)
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仕事のやりがいやおもしろみに関しては、やはりお客様のニーズにどんどん応えていき、売り上げを伸ばしていくことだとおもいます。とにかく、忙しい会社ではあります...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社トライアル |
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フリガナ | トライアル |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 牧原道夫 |
本社所在地 | 〒587-0011 大阪府堺市美原区丹上87番地1 |
電話番号 | 072-369-3539 |
URL | https://www.trial.co.jp/ |
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