タイアップの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 正社員

ワークライフバランスなんてものはありません。クリスタルグループですから、そんな人は入社早々にやめています。新卒の離職率は我が社で7割。ひどいところは9割で...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 正社員

基本的にクリスタルグループのタイアップなので、今現在消滅しています。
ただ、ブラックの代名詞であるのでやはり厳しかったです。
人事部解散、バックヤードの...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

とても風通しがよく若手中心の会社でした。
人事異動なども結構ありましたが、活力ある組織だったようにかんじます。
人事制度については手直しの時期だったか...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

入社まもなく、成績に応じてすぐに昇進が出来る仕組み。新卒・中途入社のハンデは、全くなく実力主義で営業所長もしくは、支店長に昇進できるシステム。全国組織でし...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

請負会社でしたので取引締結後の報奨金が、半年後に入社している自社の契約社員×2万円例えば、100人入社・在籍していれば200万円の報奨金がまとめて入金され...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

営業研修は、基本的なマナー研修を配布して終わり、社長以下3名ほどの役員が順次話し行い、最終的には業界でのトップになろうという趣旨でした。基本的なマナーです...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員

アウトソーシングの会社でした。派遣先が壁紙工場での品質管理でした。時給は1100円でした。社員の方は割と良い人が多かったと思います。夜勤も有りましたが夜は...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員

もともと、短期アルバイトのつもりだったので、働きながら就職活動をしていた。就職先がきまったための退職。というか、タイアップに勤めている感は全く無かった。い...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 19年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 非正社員

日給、月給、時間給なので、給与はそんなもんです。自分の場合は一人暮らしでなんとか飯が食っていける程度は稼げました。ただし、大型連休をとる工場に送られると、...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員

アルバイトじゃなんだけど、社員としてはまだ働きたくない、、ということで、簡単に入れるタイアップで一時働いていました。入社前の給料の提示、送り先の企業、業務...続きを読む(全150文字)