三協電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
全くの未経験者でも手取り足取り教えてくれるため、やる気さえあれば必ずスキルを身につけることが可能。配線作業自体は将来自動化される可能性があると...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
閑散期と繁忙期がはっきり分かれているため、下期と言われる冬場は1日4時間ほどの残業がありますが、春夏はほとんど残業がないため、一年の生活リズ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

社員数がそれ程多くないということもあり、部署間問わず話がしやすい雰囲気がある。またパートさんではあるものの女性が数名いるので重苦しい空気にはなりにくい。ま...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

下半期の繁忙期は残業が多くあり、プライベートの時間を作るのは難しいが、上半期の閑散期に関しては残業はほとんどなくアフター5が確保できる。残業ある、なしで収...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

検査業務の実務が出来るという点はイメージ通りだった。ただ他部署に比べて人も仕事量も少ないので閑散期は非常にこまる。また繁忙期になると、検査が一番後工程とな...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

製造部が作製した製品に電気をいれて実際に動かして動作を確認します。まず配線を実施して、部品の定格を確認後に電気を通電します。製品が順調に動作した場合はやり...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

スキルアップについては基本的はOJTで仕事を徐々に覚えていくといった感じになります。年に1回くらいは仕事に関連する講習を受講させられます。これは部署の年間...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

月給は皆勤手当があり、有休を使用すると手当がなくなります。また賞与については完全に業績により変動し、落ちた時は、ものすごく少なくなります。最低何ヶ月分とい...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

・参入市場については配電盤自体の価格が年々下がってきているので厳しい感じです。
今後のアベノミクスに期待したいです。他の大手企業についてですが、大手ゆ...続きを読む(全154文字)