この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食があることと、院内の清掃が行き届いている点ぐらいしか思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが凄い職場で...続きを読む(全351文字)
一般財団法人仁風会 報酬UP
一般財団法人仁風会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食があることと、院内の清掃が行き届いている点ぐらいしか思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが凄い職場で...続きを読む(全351文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と気さくな人が多く、人間関係は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の方針など、古くから受け継がれているやり方を...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食制度があった。3つほどメニューが有り選ぶ制度。味は良かったと思いますが、このメニューの数で何年も働き続けるには飽きが来そう。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質な職場である為、退職者が後を絶ちません。
上司の機嫌によって振り回される事などざらにあり、...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【入社後に感じたギャップ】
面接で出てくる人事及び役員の笑顔は全て嘘だと思った方が良いでしょう。とにかく人の入れ替わりが激しい。
入社日に言われたのは...続きを読む(全158文字)
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いい評価を書いている人はすべて、人事の人の自作自演。
毎年100人前後の人間が入れ替わる従業員は400名程度なので
計算上4年ですべての従業員が退職す...続きを読む(全171文字)
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療養型病院であることから病院自体に活気はない。
役職者に責任が偏るせいか、管理者の退職に伴う入れ替わりが非常に早い。管理職に対する魅力が薄く、一般職から...続きを読む(全164文字)
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パワハラが日常化しており、毎日誰かが怒鳴られている。見ているだけでも嫌になる状況が続いていた。指導は大切だと思うが、行き過ぎた罵倒にしか思えなかった。反省...続きを読む(全190文字)
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ホームページの求人情報を見ればわかるが、すべての職種で求人を行っている
裏を返せば、離職率が高いと言う事、パートタイマーだけでなく経営の根幹を担う人が決...続きを読む(全156文字)
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女性社員が多い職場です。産休・育休は法定通りとれる。職場に保育所が隣接して格安で利用できるのがよいところ。ただし、求人広告に出しているのとは違い仕事がかな...続きを読む(全264文字)
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パワハラが当たり前の職場。能力よりも、上司、特にトップへの服従の度合いで評価される。表向きはコンプライアンス重視であるが、実際には不正が行われている(不正...続きを読む(全225文字)
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非常に勤勉で会社内の全ての情報を必ず確認される努力家です。ただし、長時間労働が過ぎるので、体を壊されないか心配です。経営能力が高く、同業他社と比べると利益...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なかなか良いと思います。全般的に人間関係に関しては、「ケースバイケース」だと思いますので、感じ方は人それぞれであると思いますが……。ただし、少し前の情報で...続きを読む(全150文字)
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封建的な社風で風通しが悪い。労働環境も悪く、パワハラが横行し、私がいるところは衛生環境も悪いためアレルギーが悪化した。どの部署も人が足りず、残業が多い。残...続きを読む(全154文字)
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管理者がしっかりしていて、社内の雰囲気もいいと感じました。年度末に恒例となった正社員に対する給与とは別に、理事長自ら現金ですべての社員に報奨金をお疲れ様と...続きを読む(全151文字)
会社名 | 一般財団法人仁風会 |
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フリガナ | ジンプウカイ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 2億8500万円 |
従業員数 | 289人 |
代表者 | 清水紘 |
本社所在地 | 〒616-8251 京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9番地 |
URL | https://www.jinpukai.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。