不二電機工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は特別高いわけでも低い訳でもありません。普通です。欲がそれほどない人で有れば仕事が嫌いにならない限り続けれると思います。昇給率も自分は満足...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
普通です。上司が良ければそれなりに仕事も教えてもらい、楽しく思えることもしばしばあります。休日は積極的に遊びに誘ってもらえて自分は結構良かった...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他の会社と同じくらいだと思う。めっちゃくちゃ良いわけでもなくめっちゃくちゃ悪いわけでもない感じ。ボーナスは年によって変動するのでわからないがこ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給が取りやすい。部署によってばらつきがあると思うが平均的に取りやすいと思う。年に二回、連続で有給を取れる時があるが、方の職場の人と休みが合わ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務仕事なので特に面白くはない。普通の業務をこなしている。各部署に教育係がいるので新入社員も学びやすい環境がある。残業は人によったり部署により...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
評価制度
個人の業務目標を立て、これに基づき業績を数値化管理して、評価・人事考課が行われる。
上司と面談を行ない、評価内容が納得できるか...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

法令を遵守するように産休・育休、介護休暇などの制度は整っています。
産休・育休後職場復帰する女性社員が多く、ワークライフバランスへの取り組みを企業として...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

産休・育休の制度は法律に則って早くから導入されており、運用も問題なく行われております。
ただ社内で上記の制度施行当初は、産休・育休を目一杯取って職場復帰...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

経営トップが創業者から2代目に交代し体制が変わり、それまで上場企業ではあるものの良い意味で中小企業的な雰囲気を残しつつ、ある程度和気あいあいとした社内雰囲...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

上場企業としては給与、年収はあまり高い方ではないと感じる。
同じ業界の同レベルの企業の社員と比較した場合、給与、賞与の額について不満を感じる。
連合系...続きを読む(全176文字)