この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合資材課に属していますが、仕事はほとんど雑用のようなことばかりです。その上他部署の雑用を肩代わりしている形であり、やりがいを感じる仕事はできません。...続きを読む(全159文字)
玉三屋食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、玉三屋食品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に玉三屋食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合資材課に属していますが、仕事はほとんど雑用のようなことばかりです。その上他部署の雑用を肩代わりしている形であり、やりがいを感じる仕事はできません。...続きを読む(全159文字)
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会社の実態
この会社の給料は手取りで13万ぐらい。賞与は一度もない。休みは月に8日で夏休み、お盆休みは一度もない。一年で辞める確率は80%強。私は盛り付...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ(OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アルバイトなので接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、アルバイトなので、最低限のことしか身につかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでスキルはつきません。
パレットに積まれた箱を機械に入れ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の育成は新卒社員は1ヶ月ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接できちんと話を聞いて、経験を踏まえた上で、決めた方が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほったらかしで仕事を覚えるのに有意義な時間は過ごせませんでした。勉強だと言って既に人が飽和している現場に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職の数がかなり限定されるかつ、平均年齢が高いので、積極的なキャリアアップ志向の人は厳しい道のり。続きを読む(全71文字)
会社名 | 玉三屋食品株式会社 |
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フリガナ | タマミヤショクヒン |
資本金 | 3520万円 |
従業員数 | 82人 |
代表者 | 松岡宗之介 |
本社所在地 | 〒464-0855 愛知県名古屋市千種区千種通7丁目107番地 |
電話番号 | 052-799-1551 |
URL | https://tamamiya.co.jp/ |
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