ダイワ工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術はありますので将来性は見込めるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営故に社長の一言が命運を分けるような感じでした...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事前に話を進めれば有給は取得しやすく、休日も一般的な日数確保されているので自身のスキルアップを検討することも可能。給与もそこそこなので未経験か...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
特許を持っている製品が何点かありました。
もしかしたら、製品が売れて大きくなるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
比較的中間の年齢層がいない為前向きに頑張ればリーダー、サブリーダーには上がりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への意見...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
新しい工法の放熱の良いプリント基板があるので、営業活動に対して、そのプリント基板と通常のプリント基板をあわせて売込みができるので、お客にも入り...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 正社員

会社の雰囲気が良くない。
そして、入ってから知る会社の方針や変な違和感。下の意見を上が聞いてないのか分からないが設備環境が一行に改善されない。
蛍光灯１つ...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

育児休暇は一般的に整っていると思います。ただ、育児休暇を取得する前の職場に希望通り復帰するのは難しいかもしれません。育児休暇を取得している間、空いてしまっ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

社員と管理職の関係で満足している点はありません。現場の意見を受け入れる傾向が乏しく、
社長からの評価を重要視するからか、それぞれの考えに伴う管理職が理論...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

周囲の社員からは、殆んど尊敬されていないと思われる。所詮、同族経営の体質上 典型的なワンマン経営と言える。カレンダー上、土曜日出勤であっても殆んど出勤した...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

一時管理職で業務をしていた事ですが、「人の心(考えている事)が分かる」と言う社長に疑問を感じる。同族経営がとても強く、経理部長を務める社長の母親は表面上社...続きを読む(全182文字)