三光製作の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業でありながら大企業並みの業界Ｎｏ1を目指している。社員や会社存続のために技術・設備・人材教育には積極的に投資しているという面からは働い...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内外の研修は積極的に参加させてもらえる。社内では3ヶ月に1回程度全体研修があるが、本業の枠にとらわれずに社会情勢なども踏まえた教育が受けられ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性を積極的に採用しているので、製造業特有の男性社会の雰囲気は薄い。出産・育児休暇を取る体制もできているので心配はないと思う。また、現場・事務...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給に勤続給と能力給、通勤手当が付与されるので仕事の結果次第で正当に評価される。年収は近隣製造業と比較しても同等かそれ以上で低くはない。
【...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でもタスク過剰なのでリーダー、マネージャーは更にひどくなります。平社員の多くは出世したがりません。タスクに押...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは和気あいあいした雰囲気を出しているが実際は罵声が度々鳴り響くやたら感情的になる人が多い現場だった。
そ...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットの導入、ベトナムでの展開など先進的な事業を行っている。ただ足元では猛毒シアンの漏洩事故、ボヤ騒ぎなど会社そ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働、過重タスク、パワハラの三拍子。そのため離職率が高く年中求人を出している。過重労働は労基監査で指摘を受けた...続きを読む(全313文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに労働基準法に違反していた。過重労働で午前様になってる社員もいて私も疲労と寝不足が抜けずこのままでは続けられ...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の風通しが良く皆仲がいい。焼肉などの飲み会が頻繁にあるが、その類が苦手な人には苦行。また、上司に奢ってもらうと次の日にお礼を言わなければな...続きを読む(全187文字)