株式会社アンプリライブの口コミ・評価

業界:
建築・機械 機械 家具
本社:
愛知県
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.amprelive.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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2.8
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

株式会社アンプリライブの口コミ・評判
投稿日:2015年8月17日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
10年前
法人営業

【良い点】
個人の目標を自分自身で決めて、仕事が進めらる点、公私混同しない事。【気になること・改善した方がいい点】
求人サイトと、入社時に交わした契約書...

株式会社アンプリライブの口コミ・評判
投稿日:2015年4月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
5年前
店長・店長候補

残念ながらみんな辞めていきます。
社長に逆らうことはできません。パワハラ 暴力もあります
口ではうまいこと言って、嘘ばかり。試用期間後に何かと文句をつけて...

株式会社アンプリライブの口コミ・評判
投稿日:2014年9月9日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
3年前
販売スタッフ

入社前の面接時の話と入社後の実際とでは話が違ったという人が私も含め(私の知る範囲で)4人います。
年間休日日数が違う、年間給与額が違う(100万円近く面接...

株式会社アンプリライブの口コミ・評判
投稿日:2014年9月3日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ

店販はシフト制ですが、人員が足りていれば希望休を出す事は可能です。
少々トラブルがあった場合も、あらかじめ組んだシフトで押し通すので、
急な休日出勤なども...

株式会社アンプリライブの口コミ・評判
投稿日:2014年9月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ

入社後に教育らしい教育は特に無く、マニュアルも何も無い状態でOJTで覚えて行く形となります。
OJTと言うと聞こえは良いですが、技は見て盗めという風潮があ...