この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考課によって賞与に多少の差はあるものの、普通にやっていれば一般の行員でも4年目には年収が400万になります。主任になると100万ほど上がる。
...続きを読む(全280文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
株式会社京都銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考課によって賞与に多少の差はあるものの、普通にやっていれば一般の行員でも4年目には年収が400万になります。主任になると100万ほど上がる。
...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな面倒見が良く、フレンドリーな方が多い。飲み会ではかなりフランクですが、業務中などはきちんと切り替えて皆さん仕事をしており、非常に働きやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい上司に恵まれれば、支店の雰囲気も良く残業もあまりせずに済む。また、他の地銀よりは安定しているので、ボーナスも他の地銀よりは少し多いと思う。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ハネムーン休暇、産休、育休など取得している人が多い。業務担当、個人営業の女性行員は男性行員よりも早めに帰るように指示される。役席であっても、幼...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、比較的女性は働きやすいと思う。福利厚生が充実しているので、結婚後もそのまま働き続け、産休を取り職場復帰する人も多い。退職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も総合職として働けるということで、色々と任せていただきやりがいを感じることができました。お給料も男性と同じ水準をいただけます。その分、かな...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
地方銀行なので、デリバティブなどの複雑な金融スキームを用いた商品や大企業の複雑な商流理解が必要となる融資などは必然的に限られた取り扱いとなりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れているので能力開発面では満足している。また人事評価についても自分は恵まれていたため妥当な評価をもらっていたと思う。ただし良く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同業の中ではそれなりの知名度があるため、営業はしやすい。また過去からの純資産が厚く、財務内容は良好なので、前向きな営業にコミット出来るところは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支店によるのかもしれませんが、子育てをしているお母さんでも働きやすい職場になってきているのかなーも思ったりします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは、少ない給料で我慢しなければいけません。最短で主任に5年目の夏になれます。主任になるには、ある程度...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
そこそこじゃ頑張っても頑張らなくても評価は変わらない。良い点と捉えるか悪い点と捉えるか。いかに若い時に耐えて係長、代理クラスに留まるかが、この...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
関西NO.1地銀ということもあり、安定はしている。近年は京都だけでなく近隣府県にも積極的に進出しており、今後地銀再編が行われても生き残る銀行だ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も多いため、女性でもキャリアを積みやすい環境だと思います。また産休育休の制度はきちんと整っていて、期間も自分で決められるそうで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な労働環境が目立つ。
サービス残業の横行や休日出勤も多々あった。
上司の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
これは他行もそうだと思いますが、社員同士の預金額が全てわかる事。支店ごとで成績に追われる毎日があ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性も正社員は全員総合職です。
女性を管理職に積極的に登用しようという方針があり、結婚、出産、産休を経験しながらも管理職として働かれている方は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
立地が良くセキュリティのしっかりした単身者用の寮があり、寮費も安いので、一人暮らしをしたい人には良いと思います。
その他の福利厚生は、残業代が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時、積極的に他府県に進出し拡大方針でした。
ビジネスモデル的には総合的にみると地銀が単独で生き残るうえでは良い方策かと思いますが、実際の支店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度がなく時給が高い。定時に帰りやすい。休みや早退など、希望を聞いて貰える。飲み会など、強要されない。職場の人は、常識があり基本的に良い人...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
配属店によって異なるがそれなりの規模の担当先を持てば当然融資金額も大きくなりやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の方には働きやすい職場だと思います。産休、育休も必ずとれますし、復帰してからは時短勤務で働いている方が多数おられます。しかし、仕事内容はき...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
食品や芸術鑑賞のチケット、保険など関係会社の割引などを受けられる。そのかわり勧誘もわりとうるさめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休みで、月に4〜5日早帰り日を設けている
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰り日の仕事後の飲み会などに半強制的に参加...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は若手のうちは並みであるけれども、30代前半で役職(支店長代理)が付くと1,000近く稼ぐことが出来る。また福利厚生も確りしており女性も長...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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