この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取得する社員は多く、企業も推奨している雰囲気です。ワークライフバランスという言葉が流行りだしてからは企業のイメージアップのために、休暇取得実績を...続きを読む(全151文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
株式会社京都銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇を取得する社員は多く、企業も推奨している雰囲気です。ワークライフバランスという言葉が流行りだしてからは企業のイメージアップのために、休暇取得実績を...続きを読む(全151文字)
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任意の時期に5営業日連続休暇、2営業日休暇を取れる点に満足感がありました。(ただし、月末は避けて取得する必要あり)
女性行員にとっては、出産の際に、休み...続きを読む(全157文字)
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育児休暇については、最近よくとっている行員が多いと思います。よって長期的に働きやすい環境が整っていると思います。
また、女性の管理職登用も積極的に行って...続きを読む(全152文字)
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総合的にみるとワークライフバランスはかなり取りづらいと思います。
有給は特別に申請が認められている数日の枠内以外は申請できない雰囲気にあります。また、配...続きを読む(全158文字)
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新人時代は、非常に給与は低く、我慢が必要です。
昔と比べ、スタート年収は業界全体で多少上がっていますが。
定期昇給はあったと思いますが役職が着くと一気...続きを読む(全173文字)
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給料は、成果が大きく上がらなくとも、一定額もらえる点が、よかったと思います。ボーナスについても、よほどのヘマをしない限り、結構な額をもらえていました。
...続きを読む(全151文字)
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新規取引先を足しげく通い、銀行名ではなく、個人名で呼ばれるようになったことがあり、その際は非常に嬉しく、やりがいも感じられました。
モチベーションを高め...続きを読む(全153文字)
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株式の含み益もあり財務内容は健全でした。男性行員は遅くまで仕事をしていましたが、女性社員は早く帰っていました。バブル期も無理な融資を行っていなかったので、...続きを読む(全156文字)
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派遣社員として約4年程勤務させていただきました。
途中転勤があり2店舗経験させていただきました。
どちらのお店でも支店長さん始め、事務長さん、行員さん...続きを読む(全197文字)
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入社時は、人事部の感じのよい方であったが、あのような方ばかりではないと認識しておくべきです。(中には、素晴らしい上司や先輩がおられるとは感じるが、正論を言...続きを読む(全150文字)
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どの支店長の元で働くかでずいぶんと変わります。配属時の支店長は、社員とのコミュニケーションにも積極的で大変懐の深い方だったので、社員もみんなやり甲斐を感じ...続きを読む(全158文字)
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人間関係、社風ともに問題はなかったが、労働条件に不満がありました。仕事量はどんどん増え、新人への仕事の指導等もあるのに、時給は上がらず、給与面での評価はま...続きを読む(全154文字)
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とにかく社風が合わなかった。強烈な縦割り社会で出る杭は打たれる。上司の命令は絶対でいかに上司に気に入られるかで昇進が決まる。中でも支店においては支店長は神...続きを読む(全162文字)
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入社理由・・・関西を基盤とする銀行で安定している点。転居を伴う転勤がない(稀にあるが)ので関西に居を構えることができる点。
入社後のギャップ・・・予想を遥...続きを読む(全156文字)
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今後の成長性は厳しいように感じた。地盤の京都に強力な信用金庫が2つあるので京都でのシェアもそれほど高くない。そのため他県に積極展開しているがそれは他の地銀...続きを読む(全153文字)
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同期や年の近い先輩は良い人が多かった。わからないことがあればだいたい丁寧に教えてくれる。支店内に同年代が多いので飲み会は非常に多いが、そこで親睦も深まり仕...続きを読む(全175文字)
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法人新規営業の場合なんといっても新規取引が無事完了した時。まず決算書をもらうことから始まるが、これがなかなかもらえず訪問しまくってやっともらえるものなので...続きを読む(全159文字)
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産休・育休は一応使えるし産後に復職する人もいる。しかしそれを使えるかどうかは支店の雰囲気によりけりな部分が大きい。また金融商品は日々変化していくので1年2...続きを読む(全154文字)
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一昔前は残業は青天井だったようだが今は割と厳しく制限されている。遅くとも21時には退社する(支店によるが)ので、大手メーカー等に比べるとマシな方かもしれな...続きを読む(全184文字)
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金融に関する知識がないことには話にならないので研修体制は整っている。職務に応じてコースを選択し年5〜6回程土日に研修が行われる。その他通信講座や校内テスト...続きを読む(全163文字)
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給与については満足していました。同年代の友人などよりは多くもらっていたと思います。ボーナスもそれなりにもらえていました。財形の制度などもしっかりしていて良...続きを読む(全175文字)
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やはり自分の時間を持てなかったことが大きいです。仕事はとても安定していますし、捨て辛いものも多々ありましたが、毎日の残業などなかなか精神的にきつかったです...続きを読む(全167文字)
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京都では他にも信金などが、地域の人に根強く支持されているので、いつも他銀行に対してライバル意識を持って頑張っています。いまは京都だけではなく、他県にも支店...続きを読む(全162文字)
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あまり接する機会はありませんでしたが、新しい店舗の開設時や、業績で結果を出したときなどは少し関わる機会がありました。まあいたって普通の人というような感じで...続きを読む(全162文字)
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人材育成制度が整っているという点と財務体質が極めて良好であるという点に魅力を感じて、入社しました。実際に金融大学校という充実した研修制度があり、自身が成長...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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