この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は部下をよく見ており、相談には気軽にのってくれる環境はあります。その点は満足していますが、管理職に案件相談をしても結局、支店長の判断に委ねられる部分が...続きを読む(全160文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
株式会社京都銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司は部下をよく見ており、相談には気軽にのってくれる環境はあります。その点は満足していますが、管理職に案件相談をしても結局、支店長の判断に委ねられる部分が...続きを読む(全160文字)
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研修がとても厳しいです。やはり世間体を気にするのか、マナーについては隅々まで叩き込まれました。特に服装については大変厳しかったです。同期は非常に多く、出身...続きを読む(全151文字)
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地元の企業とのつながりが強く、安定した取引があるためになかなか潰れないとは思いますが、京都の経済にさほど成長がみられないために、これから成長して行くとは思...続きを読む(全155文字)
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配属された支店のひとはみんな職種に関係無く親切にしてくださり、風通しの良い社風だと思いました。一年目から法人営業に配属させてもらえ、先輩について行きながら...続きを読む(全167文字)
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男性目線ではあるが育児休暇制度などはしっかりと充実していると思われる。実際子どもを、抱えながら働いている女性もたくさんいる。しかし、子どもを育てながらでは...続きを読む(全152文字)
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営業が主な仕事になるのでお客様と話す能力は上がったと思う。
スキルに関しては試験がたくさんあるのでいろんな資格をとらされる。金融業界でしか通じない資格ば...続きを読む(全156文字)
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若い時期はなかなか覚えることも多く仕事が終わって家に帰ってからも勉強するという時期もありました。しかし、仕事に慣れていくことでワークライフバランスは充実す...続きを読む(全154文字)
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お客様にありがとうと言われた時にはやりがいを感じます。営業目標に対するプレッシャーもありますがその分達成したときのやりがいは大きいです。自分のような若い社...続きを読む(全156文字)
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やりがいとして目上の方とお会いできる機会が多く人間として成長できました。部署によりますが私の在籍していた部署は社風もよくすごく働きやすかったです。給料も安...続きを読む(全180文字)
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上司の言うことは絶対で、自分の意見を一切言えない環境。考え方、組織が古い。本部には営業できない、変人が多い。ケチが多い。保守的で保身を考える人ばかり。国公...続きを読む(全162文字)
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残業が多く、土曜日などもときどき勉強会のようなものに拘束される。ただ有給は日を選ばなければ取れるので、そこは満足している。離職率の高さは、たしかに嫌になっ...続きを読む(全151文字)
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仕事はハードでしたが、土日祝日がしっかり休みだったので、プライベートと仕事はきっちり分けれて良かったです。出産・育児休暇もしっかりしていて、また再雇用制度...続きを読む(全155文字)
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特にありません。支店間の距離が近いのでひどい時は利率等支店間で潰し合いをしているのが現状です。とにかく各支店は女社会なので各支店にいるお局を味方につけられ...続きを読む(全247文字)
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自己啓発ということで、土日や、業務終了後に、様々な研修がある。あくまで自主的な参加なので交通費や手当ては出ないものが殆どである。私の在職中には語学などの講...続きを読む(全177文字)
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配属された支店が工業地域でしたのでお客様も会社関係の方がほとんどでした。
窓口を担当してた頃はお客様との日常的な会話の中からどのような対応をすると喜ばれ...続きを読む(全263文字)
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社員と管理職の関係は支店、人によりけりなので一概には言えませんが、やはり上下関係は比較的きっちりしているように感じます。飲み会などでもいわゆる無礼講のよう...続きを読む(全202文字)
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産休のシステムがしっかりしているので長く働くたいと思う女性には良いのかもしれませんが、女性は結婚して退職するものという風潮が根付いているので結婚、出産後は...続きを読む(全161文字)
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銀行なので資格取得など仕事以外にも勉強させられることが多かったです。私が在籍していた期間は投資信託などの付随的な金融商品を販売させることに注力していたため...続きを読む(全183文字)
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保養所が使えたり、百貨店の割引価格が適用されるクレジットカードなどはありがたかったです。私が在職していた期間は出店ラッシュで拡大路線だったため中堅社員が既...続きを読む(全153文字)
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賞与は職位と年齢に沿ったベースの基本給がありそれに所属支店の支店長の評価がプラスされ賞与が決まる仕組み。
歩合制ではないが営業成績と支店長や上司に好かれ...続きを読む(全222文字)
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上司は当たり外れが多いが年齢を問わずプロ意識が高く向上心の高い人が多い。
ただ管理職になることがさほど難しくないようで一般社員より仕事ができない人も多く...続きを読む(全220文字)
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支店によって退社時間は大きく異なりますが、週1~2回(月初は週2回)の早帰り日を設けており、それ以外の日の退社時間も厳しく本部に管理されるようになり、残業...続きを読む(全353文字)
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仕事のやりがいは、仕事をしながら様々な金融知識が通り一遍身につくところだと思います。
融資の審査や債権管理、投資商品知識、保険、預金為替知識などが身につ...続きを読む(全174文字)
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若手の給料は他の会社と比較しても並みの水準。残業代の分だけ他社より多い印象。給料の上がり幅は大きく、順調に出世していれば30代半ばで1本近く(残業代込み)...続きを読む(全154文字)
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支店や部署ごとに忙しさが全然違う。常に18時過ぎに帰れる店もあれば、毎日21時(規定上は21時完全退社)まで仕事をしている店もある。配属は自分の好みで決め...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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