この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともとは京都府内でのみの銀行であったが、現在は大阪や滋賀、奈良、愛知に拡大しており、事業エリアの拡大は進んでいる。それに伴う人員育成が進んでいないのが問...続きを読む(全151文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
株式会社京都銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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もともとは京都府内でのみの銀行であったが、現在は大阪や滋賀、奈良、愛知に拡大しており、事業エリアの拡大は進んでいる。それに伴う人員育成が進んでいないのが問...続きを読む(全151文字)
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日商簿記やFP、社内試験、銀行業務検定などの取得が求められる。
資格試験の取得が、各支店の評価につながっており、試験に不合格だと支店長から怒られることも...続きを読む(全171文字)
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退職を決めた大きな理由は、定年まで自分が働く姿が全く想像できなかったからだ。
例え、ある程度まで出世しても、支店長より下の位は支店長の言いなりでしかない...続きを読む(全160文字)
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金融大学校という名の、自発的な社内研修制度をとっている。自発的というが、実質はほとんど強制に近いものがある、参加者が少ないと、支店長に連絡がいき若手が参加...続きを読む(全166文字)
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もともと、他府県に進出する経緯は京都市場の中では京都中央信金等信金勢の力が強く金利競争で収益率が悪いから他府県で営業規模を広げることによって収益が上がると...続きを読む(全292文字)
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トップが右と言ったら右を向く典型的なトップダウン企業であり本部が全く機能していない。また、営業範囲拡大のため他金融機関から転職者の募集等を広く行っていたが...続きを読む(全222文字)
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退職検討理由は会社への不満でなく、個人の都合です。平日にお休みを取れない、仕事以外の趣味などの趣味は土日でないと行えない所が自分のライフスタイルと合ってい...続きを読む(全242文字)
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市場が縮小しているので、現在から考えるとあまり未来は明るくないように見えます。
しかし地銀として地域のシェアは大きいので、他社と比べると大丈夫と言えるの...続きを読む(全205文字)
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同業他社より社風は良いと感じました。特に女性の働く環境としてはかなり整っています。お休みも週に2日取れます。
業界全体が市場縮小に苦しむ中、京都や関西地...続きを読む(全163文字)
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資格の取得がいろいろと多いですが、転職して評価される資格は、FP2級。金融なら証券外務員一種も評価の対象になるかと思います。税務や法務や財務は履歴書に書け...続きを読む(全169文字)
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育休・産休の制度は整っており、実際に取得してる人も沢山いらっしゃいました。問題は、その制度を使用して休暇に入ってしまった人が抜けた補充を取れない場合が多く...続きを読む(全165文字)
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仕事はもちろん大学生のときのように気楽な気分でできるものではないので、働き始めた当初は自分のペースがつかめずに苦労すると思います。先輩や上司などのまねをし...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスについては、休みがきちんと週に二日取れるようになっているのでプライベートを充実させられる。しかし平日については支店にもよるが残業が結構...続きを読む(全156文字)
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本当に当たり外れがひどい。いい上司に巡り合えばいいが、残念な上司にあたれば最悪。それによって仕事外のつきあい方も変わってくる。本当に尊敬できる方と一緒にお...続きを読む(全238文字)
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月に4回くらい早帰り日が設定されていて、その日はよほどの事故などが起きない限り18時までには支店を出るよう徹底されている。閑散期とされる2月8月には早帰り...続きを読む(全155文字)
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残業代は上限が決められサービス残業は当たり前でした。その責任を社員に転嫁してくる支店長も中にはおられます。支店ごとが自身の部署であるのでこのような上長がい...続きを読む(全163文字)
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上司で尊敬できる方は一握り。ほぼどの支店も一癖も二癖もある方がおられ、いかにそのような方に目をつけられないかがこの会社でうまく立ち回るポイント。ただ、仕事...続きを読む(全159文字)
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面接官や説明会の時の社員の方がとても爽やかで親切だったので入社の意思が強くなりました。実際に入社してからはそれぞれの支店に配属になるので、人も環境も運次第...続きを読む(全153文字)
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出産、育児をしてから復帰する環境は整っているので、子育てをしながら働いている人は多かったと思います。
また、女性でも役席など上に上がって活躍している人は...続きを読む(全164文字)
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仕事内容については分からなくてもどんどんまわされ、しかもリスクが大きいので精神的にかなりきつくなってくる。ミスをすると皆の前で発表させられたり、報告書をか...続きを読む(全150文字)
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支店による当たり外れが大きい。楽な支店は楽だし、しんどい店は本当にしんどい。こんなに違うのに同じ給料というのも納得できなかった。異動の希望は出せないし、3...続きを読む(全309文字)
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女性の昇進という点では、役席を増やす傾向にあるため、女でもやる気があれば昇進していける環境だと思う。昇格はまず自分で手を挙げ、所属長推薦があれば本部の面談...続きを読む(全273文字)
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給与については、2年目以降ボーナスが多く出ることと基本給も年々高くなるので安定していました。
キャリアパスについては、自分の成果と希望によって上にあがっ...続きを読む(全155文字)
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やりがい自体はその人の感じかた。大きな案件を任せられてそれを達成できた時はやりがいを感じます。ただお金を右から左に動かしていると、やはりお金に対する感覚は...続きを読む(全166文字)
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土曜日日曜日が休みなのでそこはかなりオススメします。研修Systemもしっかりあるので、一から覚えていけるので仕事も楽しくできます。おそらく金融機関すべて...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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