この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
硬いイメージがある金融機関。時間外もあまりないと聞いていたが、実際はかなりの激務。お金を扱う仕事なので、当たり前といえば当たり前だが、残業時間が多い。事務...続きを読む(全193文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
株式会社京都銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
硬いイメージがある金融機関。時間外もあまりないと聞いていたが、実際はかなりの激務。お金を扱う仕事なので、当たり前といえば当たり前だが、残業時間が多い。事務...続きを読む(全193文字)
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銀行の職務に従事するという従順な性格でなければ難しい。精神衛生を病み退場していく同期は数知れず。よほどの覚悟が無ければ銀行という肩書だけで入社してしまうと...続きを読む(全185文字)
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役が付くまでの間は給与は決して高くない水準。ボーナスも同年代の大手メーカーの7割程。
一般行員から主任になると給与(特に賞与)は大幅に上がる。
仕事内...続きを読む(全164文字)
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休暇は連続で一週間から上手くいけば10日連続の休暇をとることができます。日常の労働時間は支店によって様々ですが、私の支店は遅かったので毎日7時半~8時くら...続きを読む(全164文字)
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資格取得の対策研修がメイン。週末に半強制で参加です。本店で研修が終われば、残務整理のために支店に戻らなくてはなりません。直帰できれば今日は運が良かったと心...続きを読む(全152文字)
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上司はとても優しく、自分の為に毎日叱ってくれます。しかし、その中にも愛を感じ、人によればキャリアを詰む事ができますが、精神的に弱い人はおじげついてしますと...続きを読む(全156文字)
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銀行独特の固い雰囲気があり、自由に個性を発揮したいと思う人にとっては苦しい環境だと言える。
また責任が重いので仕事での小さなミスも許されず、失敗した理由...続きを読む(全150文字)
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近年は女性の管理職も増えてきており、女性が活躍する舞台は多くあります。
また産休、育休を取得も問題なくできます。しかしながら、残業もありますし、あれだけ...続きを読む(全156文字)
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魅力はない。縦社会の見本のような企業。社風は古い。部下育成を本気で考えている上司はいません。管理職は自分の出世のことしか考えていません。責任を部下に押し付...続きを読む(全162文字)
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給料はほかの地方銀行とくらべてもそこまで紗はないようにおもいます。
役席になれるのは、入社して十年ほどがたってからが一般的ですが、そのあたりからぐぐんと...続きを読む(全152文字)
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<面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ>
私の場合は、特にありませんでした。強いて言うなら、入行前は体育会系色がかなり強いのかなと思っていまし...続きを読む(全154文字)
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基本的には土日は休みだが、部署によっては土日出勤もあり得るし、最近では休日営業店舗も増えてきたので、配属支店によっては必ずしも土日は休みではない。労働時間...続きを読む(全196文字)
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やりがい:お客様に「ありがとう」と言われた時。面白みは仕事がだんだん慣れてきて、プライベートとしっかり両立させることができていると思えることができる。
...続きを読む(全159文字)
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賞与の査定基準があいまい。営業店ならば支店長のお気に入りならば、少々仕事ができなくとも高評価となる。上司次第でいごこちのよいかどうかの別れとなります。ひど...続きを読む(全153文字)
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・出世すれば給与はかなり高給になれるが。一方、近年の大量採用で行員の人数がかなり増加しており、在籍する行員の年齢に偏りが見られる。若い層は出世競争がかなり...続きを読む(全161文字)
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新卒の就職活動の際、200人採用の中で80人程度が同志社大学出身でありその他も京都府下の大学及び京都府出身者が多く採用されていた。昇進に関しても同志社及び...続きを読む(全179文字)
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パート社員として3ヶ月ほど勤務していました。内部の事務でしたが業務内容の幅が広くダブルチェックや照合など細かい仕事が多かったです。さすがに銀行だけあって社...続きを読む(全150文字)
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何度か労働基準監督署から指導を受けているらしく、昔に比べれば残業についてのチェックが厳しくなったと聞いています。しかし仕事量が減ったわけではないので、隠れ...続きを読む(全237文字)
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オーバーバンキングや金融再編が叫ばれている割には今後の経営方針が支店網の拡大路線しか見えず、他行との差別化や発展性が見込めなかった。また、実際の支店におけ...続きを読む(全164文字)
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ながーいお付き合いなど行員に対しては無く、三年で同期の三割はいなくなりました。他の地銀よりも多く働き、給与は高くなく、社内の雰囲気が悪いです。また出世に関...続きを読む(全170文字)
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ノルマが課されるが、それがボーナスの査定に反映されない。銀行内に大学閥が強くあり、同志社京都大学でないと支店長でさえ厳しい。35歳までは給与が非常に低い。...続きを読む(全162文字)
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支店にもよるが、京都らしくおっとりとした社風であるように思う。
やはり京都出身もしくは京都にある大学の卒業生が大半。
産休、育休は比較的とりやすく、復...続きを読む(全154文字)
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女性の役席はたくさんいるのでキャリアに対する面では良いと思います。出産・育児面では休みをとれるようにはなっていますが、実際とりにくかったり戻りにくい雰囲気...続きを読む(全158文字)
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やはり対面の仕事であるため、お客様から感謝された時にやりがいを感じます。また、同期や先輩とのつながりも大切なものになります。私の支店は、雰囲気も和やかでよ...続きを読む(全158文字)
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完全週休2日制で、毎週水曜日は早帰りで定時でかえることになっている。繁忙期の早帰りはきついが、そうでない時期は早帰り週間もあり、1週間毎日定時で帰る週もた...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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