京都銀行の評判・口コミ一覧（全1223件） 48ページ目

男性も女性もバリバリ働き、女性の力も強い。特に、同じ女性として仕事に関しては、女性の上司(管理職)はかなり頼れる存在だった。この会社全体をとおして、プロ意...続きを読む(全165文字)

一言で言うと、社風が合わなかった。就職活動時はメーカーを志望していたが、思うような結果が得られず、内定をもらった京都銀行に就職を決め、やきもきしながら働い...続きを読む(全235文字)

1～3年目くらいまでは、同じ年齢で他の業界で働いている人と比べて年収が高い。1～3年目くらいまでは同期で給料は、あまりかわらない。(担当にもよる→法人営業...続きを読む(全159文字)

女性の仕事は主に事務で、1日中伝票の数字とにらめっこです。かなり厳格な取り扱いをしているので、ストレス性も高いように思われます。しかし、大量の処理を決めら...続きを読む(全175文字)

就職活動当時は、法人営業を志望して、この会社に入社しました。というのも、京都のほかの地方金融機関では、女性の法人営業は危ないので、その職種は採用していない...続きを読む(全196文字)

平日連続5日間の連続休暇と平日連続2日間の有給休暇は必ず取得できま点は満足できていました。しかしながらそれ以外に有給休暇を取得することはまずできません。ま...続きを読む(全163文字)

研修制度は充実している。平日だけでなく土日も様々な研修会が開かれている。銀行員として資格試験に合格しなければいけないが、最近ではその対策講座も開かれている...続きを読む(全157文字)

社員の半分以上が女性であるが、20代後半から離職率が高くなる。家事との両立が難しいというよりかは、ストレスの高い職場なので、結婚を機に退社、転職という人が...続きを読む(全173文字)

早帰りが推奨されているため、残業時間は他の企業と比べて少ない。言い換えれば、どれだけ仕事量が多くても、5時までに業務を終わらせなければいけない。もちろん物...続きを読む(全166文字)

特に不満はない会社。
すごく安定的だと思う。
地方銀行の中では抜群の安定感。
実際、辞めていくのは結婚した女性の方ばかり。あんまり会社の不満を持って...続きを読む(全173文字)

退職理由は個人営業に対して自分の能力、体力の限界を感じたからです。
基本的に女性は入社すると事務、受付を担当しますが2、3年で営業に配置換えになることが...続きを読む(全222文字)

私が退職を決めた理由はやはり人間関係です。支店には必ず一人はお局さんと呼ばれる方がいます。私はあまりお局さんに気に入られていなかったので、ことあるごとに仕...続きを読む(全153文字)

労働時間は他の中小企業に比べたら短いとは思いますが仕事量は多いです。一般職の私でもそう思うのだから総合職の方は本当に大変だといつも感じていました。一般職は...続きを読む(全150文字)

銀行独特のお堅い職場です。仕事量も多く毎日クタクタになって帰宅していました。しかしカレンダー通りに休めるのはやはり魅力的ですね。また若いうちから色々なこと...続きを読む(全151文字)

新卒で入った自分を先輩がよく面倒みてくれるので成長するスピードが早い。日々勉強になることばかりで、周りの同期もレベルの高い行員がそろっているため仕事に対す...続きを読む(全151文字)

社風:トップダウン経営。経営陣の方針は絶対。決定事項には誰も逆らえず、現場の声は上には届かない。
待遇:係長クラスになるまでは激務薄給。支店長代理になれ...続きを読む(全867文字)

育児休暇は取得可能で産後の復帰もしやすいようには取り組んでいるよう。
最近では支店長に女性も登用されるようになってきており、女性の活躍の場も広がっている...続きを読む(全185文字)

大きい案件が成約できた時や自分の案件で顧客から感謝された時にはやりがいを感じる。会社の看板を背負って営業できるため、一般企業の営業では直接話ができない社長...続きを読む(全179文字)

研修を行う部署が設立されたため、研修制度は充実している。
しかしながら、土日に開催される研修がほとんどであるため、研修によって休日が潰れることは多い。研...続きを読む(全271文字)

年に1度連続5日間の休暇の取得が可能で、土日祝日と上手く組み合わせれば10日ほどの休暇が取得できる。また、5日間の連続休暇の他にもジョイフル休暇という2日...続きを読む(全271文字)

給与は大学友人に比べると良いです。賞与も良いです。
昇進は、数字の結果を残すことが求められます。
しかし、上司との折り合いも少しはかかわってきます。
...続きを読む(全186文字)

私の在職していた支店は上司と一般行員の関係は良好でした。業務上改善すべき点や、方針等も一般行員の意見を取り入れ、考慮していただけたと感じています。仕事上の...続きを読む(全156文字)

・一般中小企業と比較すれば、ほどほどの水準。仕事内容からすると低すぎる水準。
・若手一般社員で年収400～500万、主任クラスで600万、係長クラスで7...続きを読む(全199文字)

・企業理念は「地域社会の繁栄に奉仕する」というものだが、実情は株主の利益のための収益一辺倒の企業。地域企業の利益を貪ってまで自社の利益に寄与させようとする...続きを読む(全255文字)

・管理職は年齢幅が広く、人によって当たりはずれが激しい。満足できる点は、報告さえしておけば、部下の責任は軽減される点。
・自ら率先して行動し、部下を守る...続きを読む(全192文字)