クリーンベンチャー２１の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
何といっても、太陽電池に携われることです。また、いろいろな業務を任されるので自らの成長につながります。あまり規模が大きくないので、他の社員の方...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

技術部門においては給料は安いですが、大学との連携も日常的に実施されており知的好奇心を満足できます。一方で少量ではありますが、本企業でしか製造できない商品も...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

会社は現在うまれかわろうとしているところです。海外パネルの国内販売を収益源にしながら、既存の物作りの技術の完成度を向上させて将来に備えています。営業でも技...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

事業を開始した時のコアについては、現在も魅力あると思う。但し量産力、営業力、技術力、管理力が今一歩でなかなか伸びない。よき人材を給与が高くとも雇うべきと思...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 60代前半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

給与ははっきりいって安い。一般社員と役付け者とでは余り差がない。したがって入社希望の方は、役職でなく一般社員で入ることを薦めます。また退職金もないので、覚...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

業績が悪すぎて、事業体ではない。資本金だけを集め、また政府のばら撒き政治にのって、お金を10年間で湯水のごとく使ってきた。給与はあがらない、役職をたくさん...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

制度として、賞与はありません。会社目標として株式の上場を掲げていますが、それが実現するまでは給与はかなり厳しい水準のままでしょう。部長クラスでも、給与は一...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

ベンチャー企業ですので、教育システムと呼べるようなものはほとんどありません。すべてがオンジョブ、と考えておいて間違いありません。自身で情報を集め、分析し、...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

女性社員の比率は少ないです。(一割程度)
ほとんどがパートで、管理職はいません。
育児休暇取得実績はありません。仕事と家庭を両立させたい、かつ、評価さ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員

「日経エコロジー」等の環境・技術雑誌に記事が載っているのをみて情報を知りました。
太陽電池パネルを作ることが主業務ですが、使用する原料が少なく低コストで...続きを読む(全165文字)