大賀の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本シフト制なので上司と話し合いをし、土日以外なら休む事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始などの大型連休がまず休...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度自社製品を購入し、給料から天引きされていくのですが基本給自体が低く、そこから引かれるので普通の人は生活し...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々従業員が減っているのではないでしょうか。ネットが主流の昨今、店頭販売だけでやっていくのは無理があると思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
イージーオーダースーツに携わると1からお客様とスーツを仕上げていけるので自分の力にもなると思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社前より紳士服業界には携わりたいと思い、歴史の長い事もあり入社を決め、販売においては色々経験させて頂きました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の衰退が著しく、給与面なども含め将来性を感じられなくなった。新入社員をもっと育てる姿勢を考えた方がいいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
テーラーになりたい人などにはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活には必ずしもお金が必要になるのでそこを考えて働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし残業代なし。年で3000円上がればいい方。給与面に関してはいくら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
百貨店内のオーダースーツを扱っているので洋服を一から学ぶには最適な環境が整っている。未経験でもスーツのスペシャリストとして成長できる環境である...続きを読む(全179文字)

【良い点】
百貨店勤務のため比較的残業はない。店舗の営業時間によるので店舗によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、G...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パワフルでおしゃべりが上手い人が多いイメージです。女も男も関係なく接しやすい人が多くいい雰囲気の会社でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいからか、なかなか意見や改革は通りにくいのかなと感じた。
以前の事なので今は変わっているかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本みんなおおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業職の人の当たり外れがある
現場を知らない人が営業になっているので話にならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
優秀な人は多いと思います。企業がバレーボールやボートなど、スポーツチームを持っているせいか、体育会系の人が多いようにも思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションがとれる職場であり、人関係に苦労した点はありませんが、年代によって好みが変わってくるので、調整どころが少しだけ気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、管理職がしっかりと司令塔としての役割を果たすべき。現状、保身に走っている人がほとんどである。続きを読む(全71文字)

【良い点】
役職に関わらず、さん付けで呼ぶ文化。
基本的には和やかな雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いこと。
会社と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研究職として働いていたが、職場の社員は良い人ばかりであった。チームで協力して課題に取り組む体制が整っていたと感じる。また、業務外での交流（飲み...続きを読む(全98文字)