アイホープワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が少ない職場なので、コミュニケーションが取れる人なら上手に対応出きると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性メインの職場...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賃貸仲介の営業をしていたのですが、お客さんはどんどん新人にも回してくれるので、経験値アップには繋がると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
すべて一人で業務を行えるので知識はつきます。先輩のフォローは私がいた当時はあまりなく、初めの接客から最後の鍵渡しまで一人で行えました。将来は自...続きを読む(全133文字)

三店舗ありましたが、素人経営極まりなく岡崎店、新大阪店も閉店。残す和泉府中店も時間の問題か。
某中堅の賃貸会社から来たとされる、店長は会社のお金を抜き、...続きを読む(全331文字)

基本は水曜日が定休です。ローテ休というものがありますが、基本的には出勤しないといけません。先輩社員から休んではいけいないという圧力があり、自分の業務が少し...続きを読む(全195文字)

将来性が無いからです。毎月赤字店舗が多いのにそれを全く見てみぬふりする本社、利益を出そうとしない店長のヤル気の無さに驚きです。賞与も業績が悪く今後出ること...続きを読む(全161文字)

賞与ありとの事でしたがあくまでも業績賞与の為、ないと思った方が良いでしょう。
まずどの店舗も毎月ほぼ赤字、店長が店のお金を抜いているからです。歩合給も1...続きを読む(全154文字)

賃貸部においては近い将来、店舗の縮小になると思います。店長が店の売上を考えずに毎月どの店舗も赤字を出しているからです。今の段階では本社のリフォーム業におん...続きを読む(全173文字)

休日は全くありません。月に、2回程休めたら良い方です。新入社員には社員になりたかったら休み無しで仕事しないと無理やでと店長の圧力があります。私が二回休めた...続きを読む(全316文字)

入社時に賞与ありと聞いていましたが、入社後には無しと聞かされました。歩合給のみということですが、売上の1%などというのは不動産業界にはありえない程の歩合の...続きを読む(全264文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)