トヨタ車体のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全7件）

はい。私は、将来モノづくりの観点から社会貢献を果たせる仕事に従事したいと考えており、貴社のインターンシップを通じてそれらを実感したいと思い志望いたしました。貴社は、特に福祉車両の開発から生産まで一貫して行える高い技術力を有しており、私の理想を実現できる職場であると感じました。ワークを通じて、より社会に必要とされるクルマの発案、製作、提供を実感したいと考えています。 続きを読む

はい。私は周囲を巻き込んだ変化を起こすことができます。飲食店のアルバイトでは、最小人数の最大利益を目標として行動してきました。目標の達成には従業員の共通意識が必要だと考え、営業前後に小会議を実施し、意見交換の場を設けました。その結果、従業員全体のムダが削減され、人件費あたり利益率25%増加を達成しました。以上から私は自分だけでなくチームとして目標達成に向けて努力することができる人間であると考えています。 続きを読む

私は周りと協調して課題を解決する性格です．今まで部活などで主将を務め，チームを引っ張っていくことが多かったですが，一人でチームを仕切るのではなく副キャプテンやポジションごとのリーダーなど複数人でチームの運営を行っていきました．明るく接しやすい性格でもあるため，上下関係なく後輩でも積極的に意見を言ってくれる場面が多く，全員でチーム作りをすることができました． 続きを読む

私が御社のインターンシップに応募した理由は，世界レベルで活躍されている企業で今まで自分が学んできた知識や経験がどのように活かせるのかを学びたいと思ったからです．私は将来自動車関連の仕事に就きたいと考えており，その中でミニバンやSUVといった領域での完成車両メーカーとしてグローバルに活躍されている御社の技術や開発フローを少しでも知りたいと思いました．また，その中で自分が今まで積み上げてきたものがどのように活かせるのかを知ることにより，今後の学生生活をより有意義なものにすることができると考えました． 続きを読む

それはずばりハングリー精神です。私が所属していたチームのホームグラウンドは天然芝や人工芝ではなく土のグラウンドです。ほかの一部強豪校や二部三部校でも人工芝や天然芝のチームは多く、練習環境は比較するとひどい状況でした。しかし、そのような環境の悪さのおかげで、闘争心が沸き上がり、環境の悪さの鬱憤を敵にぶつけようとするハングリー精神がチームに芽生えました。 続きを読む

私は物心つく頃から親子三世代で家族旅行に行くことが多く、車内での思い出がたくさんあります。その思い出の中には、観光地等での記憶ではなく、車内での記憶のほうが多く残っています。そのため自動車は、大切な人と時間を共有する特別な空間です。私にとって、単なる移動手段ではありませんでした。そういう思いを世界中の人々にしてもらえるような車づくりに興味があります。 続きを読む