この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験でも新人でもいきなり現場を1人で担当させられるので嫌でもスキルアップせざるを得ない。そう考えると短期間で成長するには良い環境だと思う。人から指図され...続きを読む(全165文字)
株式会社吉田工務店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉田工務店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉田工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験でも新人でもいきなり現場を1人で担当させられるので嫌でもスキルアップせざるを得ない。そう考えると短期間で成長するには良い環境だと思う。人から指図され...続きを読む(全165文字)
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物作りが好き、自分の裁量でスケジュールを組んで動かしていくことが好きな方には良い環境だと思います。また基本的に放任主義なので住宅をゼロから作り上げる実力が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
面倒見が良く、能力のある人が多かった。社員同士は仲が良く一致団結していたように思う。
【気になること・改善した方がいい点】
家族経営の...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスは全くと言っていいほどありません。工務店なのであさは早く8時には現場着で出勤をします。その分早く帰れるかというと全くそのようなことはな...続きを読む(全162文字)
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典型的なワンマン社長、そして家族経営。社内の雰囲気はどろどろとしていて息苦しく、終止居心地の悪さを感じた。消費税の値上がりと共に、新築住宅の需要は一段落す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
全ては自分次第。
営業であれば、まず案件を獲得するところから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が部下を見る制度を作った方が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開発...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。
印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社吉田工務店 |
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設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 吉田博幸 |
本社所在地 | 〒675-0045 兵庫県加古川市西神吉町岸585番地の3 |
電話番号 | 079-431-5101 |
URL | https://www.yoshida-k.jp/ |