在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月17日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 13年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 報酬UP
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数241件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年12月9日【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いかなと。
自分は30歳で転職で入社したが、30歳なのに手取りで20万行かなかった時は本気で副業のバ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年12月9日【良い点】
評価の基準は明確で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き算の評価と言っているが、ちょっとでもミスをすると評価が下がるの...続きを読む(全360文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月10日【良い点】
人によるだろうが、積極的にコミュニケーションをとってくれていた印象。現場の責任者の方は特にコミュニケーション重視していたと思う。
【気...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月10日【良い点】
賞与に影響してくる評価は平等にしてくれているイメージ。所属しているところにもよるかもしれないが、不満はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月10日【良い点】
ワークライフバランスデーが月1であるので、その日は必ず定時退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ平の社員だったから残業は少...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月3日【良い点】
自動車に携わりながらITなら関わりたい人にはおすすめの会社。続きを読む(全36文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月3日【良い点】
比較的有給休暇がとりやすく、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいと休みづらくなるのが...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月3日【良い点】
給料は低いが周りの同期、同僚は優しい人ばかりだったので退職する時に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いのでど...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月27日【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い続きを読む(全25文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】従業員が多いので大きな会社に見えるがほぼ全員が客先常駐で働くため本社に行くことすらない。客先常駐先がどこに行くかによって仕事内容や働き方...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2023年06月18日
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】客先常駐先に人が多く余裕がある時は教えてくれるがほとんど個人プレイなので自分の能力を上げるには自分次第。やはり、上司がどんな人にやるかで...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2023年06月18日
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】IT分野の仕事は今後も増え続けのが強み。ほとんどの仕事が客先常駐であり技術力を持っていない。自社保有の商品ない。安定して仕事を受けられる...続きを読む(全89文字)
人事の人が優しかった。
和やかな雰囲気
とくにはない
一人一人の個性や人柄を見るよう意識されている印象だった。
とても和やかな雰囲気で面接官の人柄がよく伝わる面接でした。
目線をそらさないこと、声の大きさ
とにかく笑顔で話すことを心掛けました。
学生時代に頑張った事を特に深掘りされた
和やかな雰囲気。 なぜITなのか深く聞かれた。
面接や説明会での様子はかなり見られていると感じたので、企業の方とお会いする時の立ち振る舞いは意識するべきだと思います。 1次は社員、2次は役員(社長やや厳し目)でした。 質問内容は1次、2次ともに比較的よく聞かれる内容だったと思います。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
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フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 48億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
19年6月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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48億8300万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。