富士車輌の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若手でも責任ある仕事を任せられる。
やる気があればどんどんと新しいことに挑戦できる。一人ひとりの業務範囲が広く様々な経験を積むことが可能。
新...続きを読む(全329文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助や資格手当や出張時の日当は普通程度ある。
社宅制度は改悪されたが、現在も社宅制度はある。
残業代、休日出勤も満額でる。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい環境にある。
自分の仕事をいかにスピーディーにこなすかにかかってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は業務...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• CAD（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人の評価は頑張っていれば上げてもらえるのでそれなりの評価は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に勤務していますが、営業所...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新規事業の企画で発展を目指す姿勢が前面にでていてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社更生法の適用により、消極的になっていた...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は大規模なマンションが社宅として用意され、余呉に保養所があるなど、福利厚生はかなり良かったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は新商品開発に挑戦的で技術者にとってやりがいのある会社でした。
今の環境は判りませんが、考える力、アイデアを出す力が養われたと感謝していま...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン同士の足の引っ張り合いが酷く、強制的に東京から大阪へ転勤させられ辞めたベテランもいます。
販売の数字ではな...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手社員の教育には力を入れているように伺えた。
福利厚生や保険等も、充実している。
事務所や工場内はきれいに清掃されていて汚れなどは目立たなか...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 社内SE
• 正社員

民事再生直後で、nomuraが再建中でした。
かなり、遅れた印象の社内システムでした。
そのため現場の手作業感は、とても高かったです。
200名程の...続きを読む(全152文字)