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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小川グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小川グループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小川グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小川グループの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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小川グループの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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小川グループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

小川グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから新入社員研修があるがあまり身にならないように感じる。また定期的に宿泊研修があるが実務とはいっさい関係がなく、山登りと声だしがメインで時代遅れ感...続きを読む(全155文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

得意先との人間関係が、なんといっても大事な仕事になって来ます。ですのでコミュミケーション力などは実に就くかなと思います。ルートがメインなのでそう言ったスキ...続きを読む(全150文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小川グループの 他のカテゴリの口コミ

小川グループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日の忙しさの充実感はすごくあり、さらに仲間意識がでてくると楽しい毎日に。自分の裁量で物件の新築や改装のメーカーやデザインを選べるので、販売で...続きを読む(全185文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔ながらの営業。見積もりは手書きのことも。
営業なのにパソコンの支給が全員ではなかった。
客が年配者が多いため、メールも少なく、基本はFAX業...続きを読む(全151文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は電気製品を右から左へと動かしていく、商社的な色が強いと思い入社を決めましたが、実際業務に入ってみるとトラックで電気の通った製品をただただ配達をする...続きを読む(全163文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり結果主義の会社ではあるが営業所員みんなでクリアしていこうとしている。ただ上司によってワンマンな人や自己中心的な考えをもつ人だと苦痛以外何者でもない。...続きを読む(全161文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は良いと思うが仕事内容がいまいちやりがいが見出せず、面白くない。営業所によって違いはあるが売上がある人と無い人とではすごく待遇が変わるということで...続きを読む(全150文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い意味でも悪い意味でも、一族経営で誰か退職しない限り、所長にすら望めません。
電材問屋なので、この先、縮小する事があっても拡大するのは難しい分野だと思...続きを読む(全208文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員に関してはもちろん人にもよりますが、皆気さくな方ばかりで良い関係は築きやすいと思います。よっぽど運が悪ければ嫌な上司に当たることになると思いますが、そ...続きを読む(全174文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては満足はないと思います。まだ少なくとも賞与が出ることが救いですが・・・
昇進に関してはどれだけ上に好かれるかが重要視されます。事実上司から...続きを読む(全163文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは急に違う部署に行ってくれと言われた事かな。魅力はなんとなくちゃんとした会社だなとは思った。不安はその部署が土日休みじゃなかったが実際なれると、平...続きを読む(全150文字)

小川グループ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で満足している点はありません。
営業であればトークスキル等は多少つくと思われる。
私の部署ではプライベートで管理職との付き合いは一切...続きを読む(全150文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

株式会社シノケングループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

株式会社瀬古写真館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)

日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は、全額補助。
通信教育も全額補助。
また、資格取得の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、手当が...続きを読む(全103文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)

小川グループの 会社情報

基本データ
会社名 小川グループ株式会社
フリガナ オガワグループ
設立日 1963年3月
資本金 9000万円
従業員数 30人
代表者 小川淳三
本社所在地 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号
電話番号 06-6621-0031
URL http://www.ogawa.co.jp/ognext/company/ogawagroup
NOKIZAL ID: 2281803

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