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阪和興業の本選考対策・選考フロー

阪和興業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

阪和興業の 本選考

阪和興業の エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2024年4月24日
    • 阪和興業25卒一般職募集締切17:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

阪和興業の 本選考体験記(24件)

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
商社という業界を理解していくために専門商社と総合商社の違いを明らかにすることから始めました。インターネットで違いを一通り調べ上げた後に、実際のビジネス事例を比較することによって仕事内容の違いや専門商社と総合商社におけるトレーディングや事業投資の面白さを理解するようにしました。そのあとは、商社は会社によってもかなり人に違いがあるというようなことを耳にしたことがあったのでOB訪問をするようにしました。OB訪問の中で、仕事内容から会社の風土まで聞くことが可能なので、説明会で思った疑問をぶつけるようにしていました。また、OB訪問で仲良くなった人にどんどんOBやOGを紹介してもらうことで志望度をアピールすることを心がけていました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 「なぜ阪和興業か」をどれほど深掘りされても語れるようにすべきです。そのために、中長期計画やIR情報に目を通しておき、阪和興業が何に注力しているのかを認識しておくこと、鉄鋼系専門商社(JFE商事、岡谷鋼機等)各社の違いについて語れるようにすること、そのうえで、なぜ阪和興業に入社したいのかを理路整然と語れるようにするべきだと感じます。また、なぜ化成品や食品ではなく、鉄鋼を扱いたいのかをを言えるようにしておくべきです。  加えて、入社して何がしたいかを語れるようにもすべきです。そのために、業界研究本等を読んで商社の営業について大まかに業務内容を知っておくこと、事業投資がしたいかトレーディングがしたいのか、またその理由を語れるようにすることは重要です。  実際の面接対策としては、基本的に「人柄を見る」面接であり、雑談ベースで過去の話や自分自身の話を聞かれることが非常に多いので、しっかりと自己分析をしておかなければ答えられない質問も多いと思います。また、基本的にがつがつして元気のある人が多いので、はきはきと元気に笑顔を絶やさず答えることが何よりも大事です。論理的思考力や英語力などの能力面はさほど重視されていないように感じました。 続きを読む
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公開日:2021年11月22日

阪和興業の 直近の本選考の選考フロー

阪和興業の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 阪和興業を志望する理由を教えてください。
A.
自分が組織のコアな存在として長い期間をかけてゼロベースの状態から新たな体系を創出することを通して、人種・年齢・性別関係なくインパクトを与えるようなビジネスを創出していくことだ。これは体育会〇〇部で幹部として組織の本格的な改革によって日本一になった経験から起因しています。シーズン初めは試合で全く勝つことができず、この原因は組織の固執した戦術や練習にあると特定しました。日本における強さではなく海外にも通用する組織作りを目指して、海外チームのセミナーに参加し、練習法や戦術そして練習に対する意識改革を行い組織自体を刷新。これを後世でも行えるようにスキームを構築し、他大学の練習にも参加し、この活動で得た経験を発信していることにやり甲斐を感じている。これを社会人でもやってみたい。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 阪和興業を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、「東南アジアの発展に貢献したい」と考えているからです。 〇〇への留学時、私は現地の方々がいまだに貧しい暮らしをしており、物質的に満たされていない様子を見て衝撃を受けました。その経験から、東南アジア諸国に対し、鉄鋼という「産業のコメ」ともいわれる非常に重要な商材を扱うことを通して貢献したいと考えています。御社は、「東南アジアに第二の阪和を」というスローガンのもとで、他のどの地域よりも東南アジアに対するコミットメントが高く、また、「現場主義」のスローガンのもと、日本国内からは分からないような現地の問題を正確に把握し、解決に導いていると思います。そのような企業で働くことで、東南アジアに最大限の貢献ができると考えています。 続きを読む
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公開日:2021年11月22日

阪和興業の エントリーシート

22卒 本選考ES

一般職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えてください(150字以内)
A.
昨年度所属ゼミにて、◯◯◯◯の若手育成問題について研究しました。現在、日本の◯◯産業は衰退に伴い、将来を担う若手◯◯の育成が低迷しています。そこで私は◯◯◯を若手育成の手段として活用できないかと考え、実際に◯◯◯に関わる人々に行ったインタビューを参考に人材育成目的の◯◯◯を企画し、提案しました。 続きを読む
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公開日:2022年1月20日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えて下さい(150字以内)
A.
留学中は知的財産法について学んだ。模倣などの知財権侵害を受けた際の対処や予防法についてなど、言うならば被害者にならないための法律である。ゼミでは中国の独占禁止法と知的財産権について学んでいる。これは加害者にならないための法律で、中国で事業展開する際の独禁法違反防止に役立つ。 続きを読む
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公開日:2021年12月6日

阪和興業の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
4人
40分
商社マンにとって必要な能力は何か
詳細
2024卒
5人
40分
商社パーソンに必要な能力
詳細
2022卒
7人
50分
理想のデートプラン
詳細

阪和興業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. エントリーシート以外の強みを教えて。
A.
私の強みである「何事にも面白さを見出せるチャレンジ精神」を最も生かし、成果を体現できるのが貴社であると考えたから。私は過去の経験から逆境や他者と違ったアプローチ方法などで物事に取り組み、そのプロセスや改善点などを後世に共有することに最もやり甲斐を見出してきた。貴社は多岐に渡り事業展開をしており、現状に満足することなく常に「挑戦」をし続ける企業だと私は認識している。また、その「挑戦」によって創造した事業を目に見える形で幅広い人に提供し、日々成長し続けるプラットフォームは自分のやってきたことに合致している。時代に合わせてビジネス形態を変化させてきた貴社のビジネスを通じて「挑戦」に取り組む姿勢や貴社の雰囲気を直に感じ、自分もその一員になりたい。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 選考中の同業他社(JFE商事、岡谷鋼機)と阪和興業の違いについて、各社の特徴
A.
岡谷鋼機さんはかなり鉄鋼と機械を主に扱っており、特に自動車や電子機器などの「ものづくり」分野に対して最も関心を持ってコミットしていると感じています。JFE商事さんはメーカー系商社ということもあり、扱う商材はを鉄鋼に集中していると感じています。また、御社は鉄鋼に軸足を置きつつも扱う商材が食品、木材を含め多角化しており、総合商社に近いような売上比率になっていると感じます。また、中長期計画にもあるように、「第二の阪和を東南アジアに」ということで、ほかのどの地域よりも東南アジアを重視している姿勢を明確にしており、東南アジア事業においてもPKSのシェアなどの強みをもっていると考えています。その点で、御社が東南アジアに貢献したいという私の就活の軸に合致していると考えています。 続きを読む
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公開日:2021年11月22日

阪和興業の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 一般職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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22卒 / 明治大学 / 女性
職種: 一般職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
大事なのは志望度の高さをしっかりと伝えることと、短い時間の中で端的に説明することである。この企業の一般職は同業他社よりも採用人数は多いが、最終選考までかなりの人数が残っているので、気を抜かないで臨んだ方が良い。また、エントリーシート提出と同時に自宅でWEBテストを解くが、全く同じものを最終面接の後にも解くので、最初から自力で挑んだ方が良い。選考段階が多く、選考時期も遅いので最後までめげずに臨むべきである。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定が出る人と出ない人の違いは、社風に合うかどうかと熱意だと考える。特に最終面接では予期しない質問が飛んでくることもあるので、そのような質問にもひるまずに答えられる度胸もある学生が向いているのではないかと考える。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
注意点というわけではないが、選考段階は非常に多いので持久力が必要だと思う。また、最終面接でさえも20分ほどと短いので、どのフェーズにおいても短時間で自分の印象を植え付ける必要があると考える。最終面接でのみ突飛な質問が飛んでくる。 続きを読む
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阪和興業の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ベイカレント・コンサルティング

2
入社を決めた理由を教えてください。
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22卒 / 明治大学 / 女性
職種: 一般職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オリックス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
一般職の給与の高さが決め手であった。また、OG訪問や面接を通して社風が自分に合っていると感じた。自分としては商社に行きたいという気持ちが強かったこともある。理由としては、様々な業界について研究したり社員と会うと、商社に最も人間的な魅力のある人が多いと感じたからである。加えてこれまで伸ばしてきた英語力を最も活かすことができるのは、海外との取引が多い商社だと考えた。唯一受かった商社だったこともあり、迷いはなかった。 続きを読む
19卒 / 滋賀大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社山善

2
入社を決めた理由を教えてください。
阪和興業の社員の魅力が半端じゃなかったから。面白くて人間味溢れる人が多かった。自分も将来はこんな大人になりたいと思わせてくれたから。また会社の規模が非常に大きく、業界の中でも上位に位置している点で仕事がなくなるようなことは当分ないと考えた。それに付随して、海外支社が多くあり、世界を股にかけて商売ができることが魅力的に感じた。給与に関しては日本で上から数えて数十番目だったので非常に魅力的であった。給与も入社を決めた大きな要因の一つである。 続きを読む
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阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 5,523人
売上高 2兆6682億2800万円
決算月 3月
代表者 中川洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 38.2歳
平均給与 884万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131147

阪和興業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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