この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職の理由の多くは、勤務形態です。閉店には必ず立ち会わなければいけないので休憩が8時間あったりします。もう一つ転勤も多いです関東、関西関係なく転勤がありま...続きを読む(全179文字)
株式会社延田エンタープライズ 報酬UP
株式会社延田エンタープライズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職の理由の多くは、勤務形態です。閉店には必ず立ち会わなければいけないので休憩が8時間あったりします。もう一つ転勤も多いです関東、関西関係なく転勤がありま...続きを読む(全179文字)
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給料は月30万くらいもらえます。ただ、ボーナスは寸志です。ないと思ってよいでしょう。昇給は試験のみの昇給になりますので、年齢などは関係ないです。休みは月6...続きを読む(全161文字)
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自分のがんばりについて上司はしっかりみてくれており、評価を得て役職へのステップアップの機会を頂いた時やりがいを感じました。またスタッフも含め基本的には人間...続きを読む(全151文字)
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転勤が多く、寮での生活を強いられます。
希望の店舗にもいけず、寮もないので引っ越ししろなんて普通でした。
残業はあまりなくその辺は働きやすかったですが...続きを読む(全170文字)
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賞与はほぼなし。
給与水準も上に上がらなければ少ないほうだと感じた。
サービス残業も多く、休憩も取れないと考えたほうが良い。
唯一、良いと感じるのは社...続きを読む(全152文字)
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やれば役職に上がれて給料も上がりますが遅番でも9時出勤で1時間働いてから抜けて17時出勤で24時まででそこからはタイムカードをきってからのサービス残業って...続きを読む(全152文字)
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休暇は非常にしっかりしておりきっちり休めます。また有給も消化させてもらえます。残業代もきっちり支払われるのでそれらの点に置いても優良企業と言えると思います...続きを読む(全255文字)
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女性社員も多く、年齢層も幅広い。制服あり。きっちり仕事は分業されているので、仕事はやりやすい。残業も多くない為、ワークライフバランスはよい。残業は30分単...続きを読む(全158文字)
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アミューズメント業界という枠組みの中、しっかりとしたサービスを提供しようという心意気を感じました。本業界は世間体に大きく左右されると思います。プレッシャー...続きを読む(全191文字)
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学歴の無いものからしたらもらってる方だと思います。
ただ基本給だけでみると本当にやっていけません。
皆勤手当等でなんとかやっていけるよーなもんです。
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やはり不規則な労働環境がネックです。
ミーティングなども基本は閉店後行うので、深夜2時3時に帰るパターンなどはザラです。店舗にもよるとは思いますが、そん...続きを読む(全171文字)
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業界大手と言う事もあり就業環境はかなり良いと思います。アルバイトは基本的には定時にきっちり終了します。社員もシフト終了5分前に事務所に戻り定時丁度で帰る事...続きを読む(全182文字)
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給与、賞与に関しては特段不満は無く昇進昇級に関しても満足でした。
評価制度に関しても成果実力主義的な面もあり数字が伴えばアップするそんな環境だったように...続きを読む(全198文字)
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研修に関しては接客やサービス向上に役立つものが多くスキルアップに繋がるかと思います。 身に付いたスキルに関しては同業他社以外では活用しずらいのが現実ではあ...続きを読む(全157文字)
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業界としての先行きは不透明です。無くなる事はない業界ですが景気に直結し尚且つレジャーの多様化もあり見通しは暗いです。また自社努力でどうにもならない法律や規...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職との関係は概ね良好です。役職ではなく人としてどう関係が構築できるかが問題だと思う。中には変った管理職の方も居られますしそれらとどの様にして関係...続きを読む(全176文字)
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サービス業という事もあり土日がしっかり休めるという環境ではないです。
平日の休みを許容できるなら問題ないかと思います。
出産育児介護に関しては制度は整...続きを読む(全167文字)
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お客様から感謝の御言葉を頂いたり笑顔で帰られる姿を拝見するとやりがいや面白さを感じます。またイベント等々様々な施策を行っていますのでそれらが成功すると仕事...続きを読む(全151文字)
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労働環境が想定していたよりも苛酷な為退職を検討、実行するようになりました。
体が資本であちこち悪くして退職をする同僚がそこそこ居てましたが私の場合は煙草...続きを読む(全180文字)
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制度的には女性でも出産育児が問題ないですが労働環境が苛酷な為、長期的に働いてる女性のかたは少ないです。実力主義の為、女性だから管理職になれないなんて事はあ...続きを読む(全150文字)
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社長に関しては社員の話題にあがることもなく、経営理念や方針に関しても十分に社員に伝わってるとは思えません。またお会いする機会も殆ど無く店舗視察等もなく評価...続きを読む(全156文字)
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休暇は主に平日が主です。サービス業ですので土日しっかり休みたい人には不向きですね。出産育児や主だった福利厚生は整ってます。この点は同業他社と遜色なく総じて...続きを読む(全164文字)
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業界に対する勢いを面接時に感じましたが入社後は規制の問題等々自社努力だけではどうする事も出来ない壁を感じた。また業界自体縮小傾向になり将来性にも不安を感じ...続きを読む(全175文字)
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基本給与が少なく、給与における皆勤手当の占める割合が高い為、病欠などが重なるとその月の給与が厳しくなる。積立金なるものが存在し毎月天引きされるが、特に金額...続きを読む(全231文字)
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人が定着しないのは独特の雰囲気で圧迫感がありました。落ち着いて仕事ができない状態になった時は非常に最悪でしたが、一人あたりの業務量が多い為、困ったときに手...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社延田エンタープライズ |
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フリガナ | ノブタエンタープライズ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 7300万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 2374億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 延田尚弘 |
本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番6号 |
電話番号 | 06-6213-4123 |
URL | https://www.nobuta123.co.jp/ |
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