日本建物の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休憩時間はきっちり取得できる。交通費や有給の取得等も普通に取得できるし取得しやすい環境である。通勤費や交通費、その他細かい経費も申請すればきっ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
不動産買取りの入口を学べるうえに、権利調整のノウハウや事業スキームを一通り学べる。後者のスキルについては、なかなか学べるものではないので非常に...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕入れのなかでも非常にニッチな分野で買取りしているので、その知識や経験は今後非常に有益だと思う。
当時は、競合も少なく、結果を出しやすい環境で...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
競合はいるものの、1人勝ち状態。物件の仕入れに困ることはないようにかんじる。会社も増収増益が続いており、まだまだ成長すると思う。また、おんりー...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務方の男性は辺りが良いので、働き安いようには感じる。また、営業も事務方の女性には辺りよく接していたので働きやすいのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やればやるだけ、仕入れたら仕入れただけ歩合がつく。1年以上在籍し、仕入れのノウハウがわかれば、会社案件をもらえるので、それだけでも結構な歩合が...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はないと言える。有給もあるし、使える。休憩時間もしっかりある。お昼休憩がながい。社長と一部の部長は労務環境の改善を考えてくれていたと思う。...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
利益だせば出すだけインセンティブに応じて給与に加算されるので、モチベーションは高くたもてると思います。
特殊なのでコンスタントに稼ぐのはなかな...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月に数回営業の飲み会がある。ほぼ強制的に参加させられるが、おさけがすきな人にはいいと思う。上司に気にいられればその回数は増える。年にいっかい社...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
契約した件数、稼いだ利益に合わせて給料が決まるので不公平を感じることは少ないほうだと思う。はじめて契約したときはそれなりのお祝い金をもらえる。...続きを読む(全180文字)