響映の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている
住宅手当あり
産休や育休なども取れて復帰されることもおおい
自分のペースで仕事が可能であるし
人間関係もよく自...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与面に関して。ボーナスは年3回と、業界内ではかなり優遇されていると思う。月の給与と業務内容がバランス取れていないのではと感じる時がある。
【...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の割合は男性と半分ほど。結婚後も仕事を続けている方がかなり多いと思う。産休、育休後の復職率もかなり高いのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一人暮らしの人は家賃手当が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休をとっている社員が、やっとちらほら現れてきた段階なので...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が完全に優先です。スケジュールが合えば、シフトで休み希望が出せます。
何故その日休みたいのかを必ず上長へ報告す...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はしっかり支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いので、残業代がないと生活が厳しいです。基本給と賞与だけ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
披露宴など感動的な瞬間に立ち合えるので仕事量は多いですがお客様の幸せそうな様子を見ると達成感ややりがいはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員

経営方針がしっかりしていますが評価は厳しい方だと思います。
給与は残業が無ければ安いです。休みも少ないですしあまり待遇は良くありません。
スタッフの個...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他営業関連職
• 非正社員

業界的にしょうがないことだが、長時間労働が基本(残業代で基本給が低いのをはカバー)あることと、規定の休みの消化すら出来ないことの説明はあまりなかったように...続きを読む(全152文字)