明和の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 11年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は基本的に長い。土曜日は出勤しないといけない雰囲気があるため休み人は少ない。体育会系の集団のためある程度ア...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
やればやっただけ給料が増えるので、
そのような環境を望んでる人にはいいかも。
年収1000万以上の人はかなりいたような。

【気になること・改...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
良い点は稼げるところです。とにかくやればやった分だけ稼げます。お金欲しい人には最高の環境です。連休もとれますので家族いる方には良いです。帰りも...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ跳ね返ってきますので、
営業に自身のある人はとても良い環境だと思います。

インセンティブも他職種に比べかなり高く、
ト...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

上司によるが、マネジメントスキルはないように感じる。
ただインセンティブ制度上、
部下が売れなければ上司にインセンティブが入らないので、
最後の方のクロー...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
固定給が高いのでお金に欲がある人はかなり稼いでいる。
年収1000万以上などかなりいたのでコミュニケーション能力があって、
やる気、根性...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 29年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

業績、個人の成果が賞与に速やかに反映される。昇進、昇給は時期に関係なく随時行われる。
評価制度は特になく、社長の主観によると思われるが、基本公平、理論的...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

将来性はないと個人的に思い退社しました。明和が分社化していくつかのグループ会社になっていますが、明和はそのグループ会社との関係を良く思っていないように感じ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

女性は絶対にここでは働かない方が良いです。常に罵声が飛び交っているので嫌でも耳に残りストレスになるかと思います。あと私がいた時期の話なので今はわかりません...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

やりがいといえば、やはり契約が取れたときだと思います。商品が高額なだけに売ることは容易ではなく、また、全く興味のないお客に営業をかけるため難しさもあります...続きを読む(全157文字)