この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし、しいてあげれば、のんびりしていて、言われたことをやるだけだったら、いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪の環境で、トップダ...続きを読む(全183文字)
株式会社キャリアパワー 報酬UP
株式会社キャリアパワーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし、しいてあげれば、のんびりしていて、言われたことをやるだけだったら、いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪の環境で、トップダ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材派遣会社。派遣社員としてのコメントです。
派遣先は大学や図書館が多く、職場の雰囲気は悪くない。
2交代のシフト制のところもあり、そういう...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
京都に本社があることもあり、関西近郊の大学ではわりと受託業務が豊富にある。当時は業界より人件費を安く抑え、徐々に他社から受託先を奪っていけてい...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
仕事の内容はかなり簡単でした。
ものたりないくらいのものでした。派遣された会社内での人間関係もよく、ずいぶんと働きやすかったように思います。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたが、リーダーの対応が丁寧で好感が持てた。また、急な休みにも事情をしっかり話せば対応してもらえるので安心して働けた。
担...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣登録で派遣されていましたので、良い点は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣登録していましたが、担当営業が派遣先側...続きを読む(全202文字)
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女性が多く、主任級のお局様がいて、仕事中にケガをしても、派遣会社に連絡してくれないといった具合です。主任が派遣会社に連絡してくれないと、下っ端の私たちはど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】委託社員として働いていましたが、お客様との関わりの中で接客のスキルなど磨くことができ、やりたい仕事をすることができました。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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上司を見ていて、今の仕事をずっと続けたいのか、将来どうしたいのかを考えた時に20代の内に転職したいと思ったため。給料アップがなかなか望めないのも一因。とに...続きを読む(全158文字)
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新規営業はひたすら新規のみで、スタッフが入れば既存営業に引き継ぐスタイルです。
スタッフ管理は社内に営業サポートがすべて電話で対応します。
全てが役割...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学術事業という領域に強みがあるため、学校法人など独特の営業スキルやスキームを理解し、身に付けることが出来ると思います。
会社として営業スキ...続きを読む(全155文字)
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女性社員が多く、そのまま長く勤めて管理職に昇進する方もいるので望めばキャリアを積むことは可能かと思います。女性上司も多いので将来、結婚・出産した際の働き方...続きを読む(全161文字)
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大学に派遣されていますが、他の派遣会社よりも時給が低いです。同じ課で働いている大手派遣会社からの派遣社員さんは、自分より50円時給が高いです。所属するチー...続きを読む(全178文字)
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大学や図書館の事務の求人が多く、私としては理想の派遣会社です。採用が決定するまでに、会社から
きちんと進捗状況を電話で連絡してくださるので、かなり安心感...続きを読む(全153文字)
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なぜか有給休暇が3ヶ月程度に1日分自動消化される。これは皆強制なので、これに納得できない人はまず入社は控えた方がいい。
契約社員でも、正社員並に仕事をし...続きを読む(全168文字)
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古い体質の会社です。
外面は穏やかそうに見える方が多いいが、裏があると思う。
社員は定着せず、入れ替わりが激しい。
社内教育制度も整っていない。
...続きを読む(全160文字)
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労働環境の長さと会社として組織として、ボロボロの環境だった為。
人間関係は悪くありませんが、幹部クラスが威圧的な人が多い。それで優秀ならば、まだ救いはあ...続きを読む(全215文字)
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営業として勤務しております。裁量権はほぼ皆無。賞与は雀の涙程度。期待しない方がいいです。
評価制度は、曖昧です。部長クラスが短期間で退職するなど組織とし...続きを読む(全135文字)
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雇用環境の悪化や、規制強化など厳しい環境が続いた派遣業界でしたが、最近になって規制緩和、少子化、若年女性のなどの人材不足から人材派遣業界は、景気が良い状態...続きを読む(全187文字)
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社員は従順で言われたことをやるイエスマンが多い。たくさんの担当を持つことが評価され、(評価されるといってもそこまでの上下はない)、たくさん訪問したり、電話...続きを読む(全176文字)
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営業は、時間管理のシステムもなく、本人が月次に手書きで申告。就業時間は関係なく、夜の21時まで会社を開けていなければいけないルールがあり、実態の労働時間よ...続きを読む(全173文字)
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入社時は、希望年収に合わせてくれるも、それ以降は、業績理由に低くなり、伸びない。評価制度もなく、上の一存で決定し、納得感もなく、30後半になり、皆やめてい...続きを読む(全173文字)
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派遣で就業してました。販売職についていましたが、事務経験のなさになかなか就業にいたらずところ唯一ここが大学事務を紹介してもらえました。派遣とは…ビジネスマ...続きを読む(全210文字)
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営業職なので、色んな人との出会いは楽しみの一つである。
また主に派遣の営業になるので、登録スタッフのフォローは重要になります。スタッフからみて営業が頼り...続きを読む(全156文字)
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入社して最低半年は契約社員としてのスタート。半年後、営業成績、社内態度を評価対象として正社員として雇用されるか、契約延長かが決定される。契約延長の場合はま...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社キャリアパワー |
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フリガナ | キャリアパワー |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 木村光博 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2 |
URL | https://www.careerpower.co.jp/ |
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