東洋電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
インセンティブ等はないが、各部の業績によって賞与が変動するため業績の良い部署は比較的貰える。
業績が悪くてもボーナスは貰えるのでその点は安定し...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 契約社員

【良い点】
残業代はでるし、繁忙期を除けばあまり遅くならずに帰れるのでワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 契約社員

【良い点】
基本的に人柄は優しい人がいっぱいいるので、質問すれば色々教えてくれる。
社員旅行などは海外もある為良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 契約社員

【良い点】
営業職でも残業手当が出る。
残業しないと給料安くて生活厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価され、仕事の結果で...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
特に無し。しいていえば、最低限の仕事をすれば給料がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は教育と言う概念は無...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
ブラック企業ではないが、将来性や成長性を考えるとブラック企業と思う。管理職・一般職どちらも目先の仕事しか考えていない。待遇面では世間一般と思わ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
商品開発、回路や基板などの製品設計、製品試作、製品評価まで全ての行程を任されるので、多くの経験ができる。視野が広がり、関連部署やパートナーとの...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 非正社員

【良い点】
福利厚生が良い
同じ係内は仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いのだが、急に仕事が少なくなることもあり、バランス...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
社員間のコミュニケーションはとりやすく、業務内の相談などし易い環境でした。仕事の進め方、課題への対応など、親切に助言がもらえスムーズに仕事をこ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

新入社員教育、管理職教育等、教育体制が整っていました。
外部教育等も活用して、人材育成に力を入れていました。
現在は、どうか分かりませんが、以前は社外の結...続きを読む(全104文字)