法研中部の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休はとりやすい環境だと思う。何度もとって復帰しても、変わらず重宝されている社員も多かった。また、基本的に年功序列で役職も上がっていくよ...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料、福利厚生はいい。仕事量も慣れてくれば多くはなかったように思うし、他にないくらいの好条件ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員数も少なく、全員がお互いを知っていて、協力しやすい雰囲気はあった。派遣社員の方もとても大事にしている会社だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全594文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 10年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職が順調に上がると仮定すれば、それなりの額がもらえる。賞与はほぼ毎年５カ月分出ている。残業代も申請すればきちんともらえる（ただし申請しづらい...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

自分の今後のキャリアパスや適性を考えたときに、ウェブの仕事を続けていくことへの疑問を感じた。しかし小さな会社であることから、人員配置はほぼ固定されており、...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

現在のところ、評価制度はありません。
主任までは勤続年数で上がっていけます。
一切の評価は行わないとしています。
係長以上は会社の評価で上がっていく...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 正社員

食事補助以外ほとんどそろっています。
レクリエーション支援に関しては共済会制度で年間3万円まで支給されます。住宅補助や家族手当てなどの一般的なものの他に...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

マーケットは社会保険関係なのですが、ご他聞にもれず近年の不況で閉塞感が強いです。
基幹となる出版事業は右肩下がりの状況が続いています。
Web事業は一...続きを読む(全169文字)