さの萬の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
通常時はあまり残業をすることはありませんでした。繁忙期には他社同様に残業がありますが、残業代をつけていい時間に限り...続きを読む(全171文字)

【良い点】
商品を1割引で買えるところそれいがいないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しすぎます。
人手不足なのに人が辞めてし...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼時に社長が主体となって行うのですが、「褒める」という言葉を知らず、「貶す（けなす）」ことしか知らない社長です...続きを読む(全287文字)

【良い点】
女性の既婚者ばかりだったので、学校や子供の病気で急に休みたいときも、嫌な顔などされず皆で協力しあい交代してくれたので、子育てしながら楽しんで仕...続きを読む(全182文字)

【良い点】
これと言って何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して２日でイヤになった。勤務時間はデタラメだし、残業をしても半分以下に調整...続きを読む(全164文字)

年末は12月20日あたりから31日まで休みはなく朝5時から日付越えるまで仕事です。パソコンを開けば人の給料みれたりしました。社内で財布が盗まれるなんてこと...続きを読む(全194文字)

入社して2日も経ったら、辞めたくなった。社内の雰囲気は最悪でした。
全く仕事にやりがいがありません。一日の時間が経つのがすごく早く、あっと言う間に昼、あ...続きを読む(全252文字)

研修がきっちり行われるわけでないのに、任される仕事の量が多すぎる。
理不尽なトップダウン方式に嫌気がさしたため。
休日出勤が当たり前な上、早出・残業を...続きを読む(全155文字)

人間関係はよくない。
社長がゼッタイの社風で、社員に対する話し方(言葉選び)が悪いためいい印象を持つことはまずない。
人の入れ代わりが激しく、知識・経...続きを読む(全193文字)

はっきりいって報われない仕事だと思います。人は古株を除けばコロコロ変わります。従って一つの部署のプロフェッショナルもいません。研修もなく、ろくに教わってな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
若い世代が多いのでプライベートでも交流できる人がつくりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているよりアナログで、大卒からこの会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
品出しでの募集であったため、品出し業務ができると思い応募した。
しかし、基本的に業務の大半はレジ打ちでの業務であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ヤクルトが経営している保育園にすぐ入園でき、一般より少し割安です。小さいお子様がいて、預け先が決まってないけど、すぐにでと働きたい人には良いと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
在庫管理をしていた為、買い取りはあまり発生しなかった。そもそも買い取って販売マージを貰っているので買い取りという言葉は適切ではないです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり穏やかな空気では無い。忙しいのもあるが普通に言っているつもりでも怒鳴られたと思う人はいると思う。
あと一部の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、自分の利益だけの為にどんなに過酷な労働をしていてもお構い無しで労働者を私物のように扱い...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署へ配属される可能性が低いです。グループ企業が数多くあり手広く事業を行っているため、新卒で採用された新入社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ネームバリューに惹かれた
ガツガツした雰囲気もなく、落ち着いて働くことができる環境だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
病院、福祉施設に特化しているので、将来そういったところで働きたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
365日、朝〜夕まで現場...続きを読む(全143文字)