アイセルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
評価が高い場合、昇格等がきちんと行われます。
上長とのコミュニケーションがとりやすい為、普段の働きを理解してもらうことができ、評価面談がスムー...続きを読む(全330文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
各プロジェクトで作業の調整を行えれば、スムーズに有休を取得できます。また、期の終わりが近くなってくると、所定日数より少ない有給しか取得していな...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートに影響するようなことは良くも悪くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては炎上するプロジェクトも...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を問わず働きやすいとは感じます。私は男性なので実際に女性がどのように感じているかわかりませんが、社長が女性であることもあり男女問わず働ける...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
安定して顧客はついていると思うので、大きく崩れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成長することもそこまで期...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しいと思います。
交通費は支給されます。
住宅補助も少ないですがもらえます。（地域によっ...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップ・教育制度はないです。
良くも悪くも自分次第です。研修もほとんどないですし、たまにありますが業...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから重要なポジションを任せられる人もいます。プロジェクトにより自己学習や仕事をしていく上で扱える技術が増えていきます。
【気になること...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限はもらえます。同業種の標準を取ろうという意識が強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は標準よりやや低めだと思いま...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
こみゅにけコミュニケーションのありかたとしてのあり方としてはまあまぁよいのかなと良いのかなおもいまし思いました。しゃい社員やかんりしょくにかん...続きを読む(全177文字)