第二電力の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
半年に一回人事評価が実施される。全社目標／部門目標／個人目標で構成される。自己評価入力後は直属上司の面談が入る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
有休消化率が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進はほぼない。大阪本社の経営企画に所属するもの者のみ例があるが、それでも主任...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
PPA太陽光発電事業を主として会社が成り立っている専業性
【気になること・改善したほうがいい点】
事業形態が毎年のように変わり、それに合わせて...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収に関しては良くもなく悪くもなくごく普通だったと思います。
この仕事量に関して言えばごくごく当たり前かもしれません。
昇給に関してもそこまで...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
将来性は再生可能エネルギーに特化しているので将来は再度需要が上がる可能性は高いですよ。
現時点での将来性は平行のままだと思います。ただしこの分...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。ただ会社の将来や業界の将来を考えると何とも言えないかもしれませんね。どうしても太陽光の業界なので国内は難し...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇制度が定着しています。既に４名が制度を利用し、２名がいったん復職し、２名が年内復帰予定です。もっとも、保育所が決まらないと復帰したくて...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度が変わりました。営業はインセンティブのみに。内勤は評価が細分化されました。評価期間は３か月から６ヶ月に変更になりました。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エコと名が付けばそれで良いという人ならまんぞくできるかと。太陽光など再生可能エネルギー界隈に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業をしない、休日出ない事か当たり前の社風でした。週休２日です。急な休みも取りやすかったです。成果があれば自由だったのでは。
【気になること・...続きを読む(全222文字)