ヤンマーアグリジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、親会社であるヤンマーホールディングスのように、新しいことに挑戦できる環境ではないと感じたからだ。仕事内容や事業内容を見るに、親会社から仕入れた製品を販売することが主要な業務だと感じ、社会に対して新しい価値観を提供したい自分には合わないなと感じた。

今回のインターンシップに参加したことで、早期選考に呼ばれたり、選考が有利になるという情報がなかったから。ただ、選考日程に関する情報は、ナビサイトよりは早くに知らされた。

インターンシップを通して社員の方から頂いたフィードバックで印象的だったのは、「営業に必要なのは、聞く力と表情、そして話を組み立てる力だ」という言葉だった。グループワークや営業体感ワークを通じて、顧客から聞き出した情報をもとにそれに見合う製品を提案し、成約につなげる難しさを感じたが、フィードバックをもらって、営業にとって必須のことだから身につけないといけないと実感した。