ＭＡＣＨＩＮＥＰＲＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業がかなり多いので、稼げる。なので、とことん稼げる人にはおすすめできる。残業が日付を超えるのは当たり前だし、長期休暇どころか、連休すらない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がたくさんあるのがいいかもしれない。稼ぎたいならとことん稼げるので。長期連休どころか、連休も取れないくらい忙しいので、必然的に収入は増え...続きを読む(全155文字)

【良い点】
働きたい人はかなりおすすめで、部署によっては海外にも行かせてもらえる。
グローバルな会社なので、海外志向の方は楽しいかもしれない。

【気にな...続きを読む(全181文字)

基本的に残業は完全に支払われていたので、いやに感じることはありませんでした。ただし零細企業なので、年功序列型でがんばりに応じて上がる感じではありません。な...続きを読む(全155文字)

福利厚生や社内制度は零細企業なので特になかった。ただ月一回は遅刻しても減給なしという制度があり、面白いと感じた。それ以外は特にありませんでした。たまに総務...続きを読む(全150文字)

零細企業なので幅広い仕事の経験ができる分、いろんな人(顧客・納入メーカー・社内)と出会う事ができるので、いろんな意味で成長できる環境だと思います。また大手...続きを読む(全150文字)

休みはしっかりと貰うことができました。ただ人が少ないため、業務量が多く、残業もかなり多くなりました。自己裁量で休日出勤ができますが、自分の場合は休日はしっ...続きを読む(全186文字)

面接時はアットホームな雰囲気がありますが、いざ仕事になると周りも厳しい目で見てくるので仕事が大変になります。無理難題な問題が発生すると、問題がたらいまわし...続きを読む(全154文字)

仕事が忙しくなると人が少ない分休みが取りづらく、連休・休日出勤も続きます。通常勤務も忙しいので振休もとることが難しくなるため、ワークライフバランスというの...続きを読む(全151文字)

残業は多かったですが、やればやった分だけキッチリお給料は貰えました。また、1ヶ月休まず出勤できれば皆勤手当として一万円貰えました。しかし、リーマンショック...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)