サードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
車いじることが好きな人にはもってこいの職場です。車の事だけ考えていればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなことをやらせて...続きを読む(全210文字)

小さな会社ですので1人のやることが非常に多く能力があればどんどん任されるのでやりがいはあります。ただ、いろいろと動きたくても会社にお金がなく、また、商品開...続きを読む(全210文字)

基本給が安く各種手当もほとんどない上にボーナスもないので手取り・年収ともに水準はかなり低いです。
また残業代もほとんど付かずサービス残業が常態化している...続きを読む(全158文字)

自分たちで開発・設計・製造したパーツがメディアに取り上げられ注目されるとうれしいのだが注目されるだけで売れなければ意味がない。新たなパーツを作ることは楽し...続きを読む(全150文字)

一昔前のスポーツカーブームの頃はアフターパーツが売れていたと思うが、現在の自動車売れ行き状況ではスポーツカー人気が薄く、改造も流行らない。趣味でレースをし...続きを読む(全168文字)

基本給が安く賞与もないため年収はとても低い。残業も月に5時間ぐらいになってしまい残業手当もつきませんでした。スポーツカーのアフターパーツを開発しているが、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)

【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事が出来ると社内教育など行ける
でも
教育は意味ないことばかり
会社の方針ばかりが目立ち
ためにはならない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)