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関西電力株式会社

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関西電力の本選考TOP

関西電力の本選考

本選考体験記(9件)

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18卒 2次面接

技術コンサルティング職
Img human 18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. <企業研究>この企業は、人材分野(総合エンジニアリング、技術コンサルティング等)が多岐に渡って存在するので、自分が入社後どの分野に携わって、もし違う分野を目指したい場合は将来的にどの役割を担いたいのかを具体的に決めておくと良いです。面接の際にも詳しく聞かれます。 <調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと>どんな事業を行っているか、またその中でどんな事...
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18卒 最終面接

総合職
Img human 18卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 電力業界の抱える問題を把握した上で、関西電力がどのように諸課題に対して取り組んでいるかをはっきりと知っておくことが関西電力の面接では重要だと思います。そしてそれを知るためには四季報や業界地図などを見て業界のパワーバランスや他社とのアライアンスがどのように行われているかなどのマクロな視点と、関電のHPや説明会、OB訪問などで得たミクロな視点の両方を得ることが重要です。そして...
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18卒 内定辞退

総合職
Img human 18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 他の電力会社と何が違うのか、どんな特色があるのかをリクルート面談や他のイベント(合同説明会、個別説明会、インターンシップなど)に積極的に参加することで情報を集めた。その後自分なりの言葉で説明できるようにまとめ、自分の経験談と結び付けられるネタを重点的に詳しく調べた。私の場合だと海外に在住していた経験があるため、関西電力の現在の海外展開の特徴や今後ありえる海外展開の流れを考...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

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19卒 志望動機

エネルギーコンサルティング
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. 私は人々の暮らしを支えるエネルギーに関わる仕事に興味があります。 原子力発電所の事故以降、太陽光やバイオガスなどの再生可能エネルギーの利用に力を入れることが日本のエネルギー問題を解決する1つの鍵だと考えてきました。そこで再生可能エネルギーに対してどのように取り組んでいるのかを体験したいと考え、応募しました。また企画を提案し議論することに興味がありますが普段接することが少...
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19卒 志望動機

技術コンサルティング
Img human 19卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. 私はインフラ業界に興味を持っております。このインターンシップで実際にどのような仕事をしているのかを詳しく知ることで、社会人として私に必要な資質は何なのかを知り、さらには私自身のキャリアをより鮮明にイメージするきっかけにしたいと思っております。 またその中でも御社の技術コンサルティングというものは文系と理系の中間であるという印象を受けました。どのようなものなのかを実際に見...
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18卒 志望動機

職種: 技術コンサルティング職
Img human 18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. 私は、技術コンサルティング部門でエネルギー業界の変革期を最前線で駆け抜け、人一倍の"まごころと熱意を込めたサービス”でお客様のベストパートナーになるという夢を実現したいです。それは、私の目標「仕事を楽しむ人間になる事」を達成できるからであり、その理由は二点あります。まず一点目は、地域社会の方々との架け橋となる事ができるからです。お客様以上にお客様の事を考え抜く"まごころと...

エントリーシート

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18卒 本選考ES

技術コンサルティング
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。(表現方法は自由です)400文字程度
A. 私は、人々が当たり前のように使っている「電気」を自らの力で支えたいと思っています。昨年の夏に貴社の火力部門のインターンシップに参加して、電力を生み出す仕事の魅力を肌で感じました。しかし、貴社の企業研究をしているうちに、よりお客様に近い部門で仕事をしたいという想いから技術コンサルティング部門で働きたいと思いました。そう考えるに至った理由は、私は人の役に立てたと実感するときに大きな喜びを感じるか...
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18卒 本選考ES

総合職(事務系)
Img human 18卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 関西電力で実現したいこと
A. <関西電力の変革を支えるシステム構築の実現>就職活動において、人々の生活を根幹から支えたいという思いからインフラ業界を志望しています。中でも、電気はあらゆる社会活動の要であるとともに、原発にまつわる問題や電力・ガス自由化など、まさに変革期にある業界であるため、その中に身を置き、変革を牽引する存在になりたいです。貴社は電気事業に留まらず、情報通信や住宅セキュリティなどグループ事業の展開もしてお...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
7人
120分
電力会社の取るべきエネルギーミックスについて/発展途上国への支援活動として関西電力ができること
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

技術コンサルティング職
Img human 18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. チームで行動するにあたって、自分がどういう面で貢献できるか
A. まず、私は臨機応変なリーダータイプだと考えています。というのも、誰も手を上げないときは率先してリーダーをしますし、リーダーをしたい方がいる場合はそのサポート役に適宜まわるからです。私がリーダーを行ったのは大きく大学での実習やインターンシップなのですが、例として大学の実習では4人のプロジェクトチームをまとめ、納期までにシステムやそのレポート提出を行いました。主に、しなければ...
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何か
A. 私は高校で俳句部に所属し、全国大会での優勝に挑戦しました。俳句の大会は5人1組でのチーム戦で、優勝のためには全員が最高の俳句を揃えることが必須でした。優勝のため、私はまずは個人でのレベルアップに努めました。最初は本を読んだり顧問に指導してもらっていました。しかし、さらなる向上のためには環境の変化が必要だと考え、プロの俳人の方が開催する句会に参加し、指導を受けました。そうし...
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A. 1年生の時からオープンキャンパスの運営に携わり、高校生の進路支援活動を行っています。自身の経験から「選択肢の幅」と「その人に合った進路が見つかる可能性」は比例するという仮説を立てました。そこで進路に関する多面的な情報を提供することで、高校生の選択肢の幅の拡大を図りました。しかし当初はオープンキャンパスの出席者の満足度が低く、その要因は提供する情報の量及び質の不足にあると考...

内定者のアドバイス

18卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

関西電力は「人」を大切にする企業だと思う。なのでリクルート面談や面接においては学力や成績、肩書ではなくその人の内面を知るような質問が多い。なので、熱意や真...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

関西電力の雰囲気に合うかどうか。内定者は明るく活発な人が大多数だった。社員の雰囲気もまたそれと同じなので、そういった雰囲気に合わない学生はあまり積極的には...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルート面談や面接では発言の内容より、その人柄が重要だと思うので、できるだけ素の自分を出して評価されるといいと思った。ただ、素では関西電力の雰囲気には合...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

花王株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

関西電力のインターンシップに行った時から、海外勤務について詳しく話を聞き、魅力を感じていました。また、現在の研究である分子シミュレーションを続けることも化...

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