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関西電力株式会社

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関西電力の本選考TOP

関西電力の本選考

本選考体験記(15件)

20卒 最終面接

技術コンサルティング
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 具体的に調べておいてよかったこと ・他の電力会社との違い,大阪ガスとの違いは調べて把握しておく必要がある.これがないと「なぜほかのエネルギー会社ではなく関西電力なのか」質問に答えられない. ・自分の希望職種と他の職種との違いを調べて把握しておく必要がある.「なぜその職種を希望するのか」という質問に備える必要がある. もっと調べておけばよかったこと ・関西電力の...

20卒 内定入社

総合職事務系
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 関西電力の選考を突破するにあたって、企業研究の際に大切なことは、なぜ「関西電力」でなければならないのかを常に意識することだ。①なぜ他の業界ではだめなのか、②なぜ他の地域ではだめなのか、③なぜ関西電力なのかの3つの点を私は意識して、企業研究をおこなった。それぞれの問いに明確な答えをもって答えられるかどうかが合否を分けるように思う。ちなみにそういった答え作りをしていく中で必ず...

20卒 内定辞退

エリア総合職
20卒 | 関西大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. なぜ他の電力会社ではなく、関西電力を志望するのかを具体的に説明すること、他の電力会社と関西電力の違い(例として電力自由化後に他社と同じように東京エリアだけでなく、関西電力は九州、中国地方など西日本にも進出している点など)を明確にし、なぜ入りたいのか、入社後に何をしたいのかを具体的に話せれば良い。エリア総合職では、入社後に託送業務か用地業務に携わるため、自身の強みややりたい...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術コンサルティング
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. 私が関西電力を志望する理由は2つあります. 1つ目は,経営理念に深く共感したからです.御社の経営理念は『私たち関西電力グループは,安全最優先と社会的責任の全うを経営の基軸に位置付け,「お客様と社会のお役に立ち続けること」を使命に,明るく豊かな未来を実現し,共に歩んでいきます.』というものだと伺いました.また私には,「人々や社会に基礎・基盤となるものを提供することで社会貢...

20卒 志望動機

職種: 総合職事務系
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. 私は「関西を世界一の都市にするお手伝いをしたい」という思いから、貴社を志望しています。私は滋賀県で生まれ育ち、現在は大阪にて学んでいます。自分が生まれ育った関西を盛り上げることで私なりの恩返しをしようと考えた末に、上記の夢を抱くに至りました。 そして、上記した「世界一」という言葉には「何が世界一なのか」という明確な定義がないと考えています。例えば、現在日本一の都市である...

20卒 志望動機

職種: エリア総合職
20卒 | 関西大学 | 男性
Q. 関西電力を志望する理由を教えてください。
A. 私が関西電力エリア総合職を志望した理由は、人々の生活を基盤から支えたいと考えたからです。大学時代の部活動で、控えとして裏方となって人を支えることに大変な喜びとやりがいを感じたことから、仕事でも裏方となって人を支えたいと考えました。人々の生活を支えるインフラ業界、電力会社のなかでも関西電力を志望した理由は2つあります。1つ目は、若手でも大きな仕事に携われるところです。託送で...

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ①これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。(500字)
A. 私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。 一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、大学時代のアルバイトやサークル活動など、自分なりに「誰かのために」と心から思ったものであると考えています。自分の頑張りの源泉である「貢献の実感」を強く感じら...

19卒 本選考ES

総合職事務系
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 当社で実現したいことを教えてください。
A. 私が貴社で実現したいことは『稼げるインフラ企業』を築き上げることです。そのために、私は第一段階として担当業務から専門知識を蓄積し、『プロフェッショナルな事務系社員』になります。その後、第二段階として業務で培った知識を基に的確な将来予測を行い、事業多角化および選択と集中に挑むことで『稼げるインフラ企業』を創り上げます。たとえば貴社の主力となるエネルギー分野では『3つのE+S』を基準に、時代に応...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
40人
120分
①関西電力がこれから注力していくべき事業は何か ②関西電力がこれから注力していくべき発電方法は何か
詳細
2020卒
60人
180分
関電がこれから取り組むべき事業
詳細
2018卒
7人
120分
電力会社の取るべきエネルギーミックスについて/発展途上国への支援活動として関西電力ができること
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術コンサルティング
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 研究内容を分かりやすく教えてください
A. 私は現在,電気化学反応において水素と同時に○○を製造するプロセスの開発を行っています. 電気分解における,水素製造と対になる電極での反応では酸素が生成しますが,この酸素は有効に利用されていません.この酸素が生成する酸化反応を,○○が生成する反応に変えて有効利用することを考えました.○○反応としては○○による○○生成を対象とします. 現在までに「○○の導入」と「○○の印...

20卒 1次面接

総合職事務系
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを、題をつけて3つ教えて下さい。
A. 私が学生時代に頑張ったことは、①個別指導塾にて曜日リーダーとして退学者数を大幅に減らしたこと、②法学研究会というサークルの部長として、模擬店運営に参加してくれるメンバーの割合を改善したこと、③弁護士をめざして法律の勉強に精を出したこと、の3つです。その3つとも甲乙つけがたいほど力を入れて取り組みましたが、特にアルバイトにおける活動に一番力を入れて取り組みました。というのも...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 人から指摘されて、意外だった自分の一面は何ですか。
A. 私は人から「緊張しなさそうだね」と言われることがありますが、実は全くそんなことはなく、面接などの際にはとても緊張してしまいます。ただ、人からは緊張していないように見られているのは、緊張しても失敗しないように、念入りに準備をしたり、予行演習を行って、なるべく堂々とした態度で臨もうとしているからだと思います。また、自分が緊張していることを素直に「今緊張しています!」と伝えるこ...

内定者のアドバイス

20卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一に志望度、二に志望度、三四がなくて五に志望度、と言っても過言ではないくらい志望度が非常に重要である。どんな場面でも「第一志望です」以外の答えは許されない...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

考えの深さとの違いであると思う。関西電力は今どんな状況で、日本や世界のエネルギー市場はどうなっているかなどを日頃からニュースなどを通して考え、自分の意見を...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップでの入社枠が、内定者のほとんどを占める。少しでも関西電力に入社する気があるのなら(たとえ消極的な理由でも)、インターンシップに参加すること...

20卒 / 関西大学 / 男性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

電力業界を志望するのであれば、会社ごとの差別化を図るためにも、企業研究は抜かりなく行ったほうが良い。この会社や電力会社に限らず、インフラ業界全体として、協...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析をしっかり行い、自分の考えが固まっており、軸がしっかりとしている人が内定者には多いと感じた。自分ばかりが話すのではなく、相手の話をしっかりと聞きそ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接で緊張するのは仕方がないが、緊張した状況でも実力が発揮できるように、事前の準備と確認はしっかりと行うべき。自分はインターンシップに参加していなかったが...

20卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接の雰囲気は、かなり堅いので、しっかり準備をして、緊張しすぎず、自分らしく話す練習をした方がいいと思います。インターンに行っておけば有利になることもある...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えなどを、論理的に説明できる能力のある人が評価されているように感じました。また、志望度も聞かれるため、本当に関西電力に入社して、働くイメージを持っ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私は夏のインターンに参加していないが、やはり内定者の割合を見ていると、インターン参加組が多いです。ただ、インターンに参加していないと内定を貰えないというわ...

19卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業の評価ポイントは「思考力」と「行動力」である。 まず「行動力」に関しては、再現性を求められるため、予め2つ以上のエピソードを用意しておくことが求...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

電力業界に総じて言えることだが、「賢い人材」を欲していると思う。 自分の考える「賢い人材」とは、頭の良い人材だけを指しているわけではない。 自分の強み...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

これも電力業界に共通して言えることだが、常に評価されているという心構えが必要。 インターンシップはもちろん、学内セミナーまで基本的には評価されているとい...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

近鉄グループホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

優しくておっとりした人が多かった近鉄に最初の方はかなり惹かれていたが、関西電力の社員の方のフランクで面白い感じに最後は魅せられ、関西電力への入社を決めた。...

20卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大阪瓦斯株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が大阪ガスよりも、関西電力を選んだのは、事業の規模感の違いです。やはり、扱っている事業の大きさが関西電力の方が大きい、という点や、電気というエネルギーを...

19卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

電源開発株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

率直に申し上げると給与・待遇である。 自分の感覚として、給与が4桁になるタイミングというのが一つの基準であった。 そう考えたときに、自分が入社を決めた...

18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

花王株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

関西電力のインターンシップに行った時から、海外勤務について詳しく話を聞き、魅力を感じていました。また、現在の研究である分子シミュレーションを続けることも化...

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