この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので他の人には誇れるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署によるが責任がおもすぎる。24時間体制でプラントを...続きを読む(全206文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので他の人には誇れるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署によるが責任がおもすぎる。24時間体制でプラントを...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の大企業と比較しても普通である。残業代も適切に支払われる。ボーナスも毎年上がっていくが大きな増加はない。評価は頑張ればそれなりに評価さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
安全安定した電気をお客さまにお届けすると言う使命感をもって仕事が出来る。プラントの不具合や業務においての改善事項は積極的に改善していこうという...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独自のポイント制度や確定拠出年金、再雇用制度があり、長く働ける。
合う人は絶好の場である。
有給消化率も高く、自分の場合は理由も聞かれなかった...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分で作成したシートを提出し、幹部と面談を行うことで評価されるが、人事はシートのみ見て判断している印象。年収は他の会社と比べると多い。部署や配...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】様々なキャリアプランを描くことが出来ると伺いました。部署が固定ではなく、3~5年周期でほとんどの人が変わるため、自分の希望の配属先になれ...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】以前までは自他ともに認めるブラック企業だった(朝まで勤務し、自宅でシャワーを浴びてすぐまた出勤するような)そうですが、近年は残業も少なく...続きを読む(全191文字)
【社員から聞いた】近年、女性の働きやすい環境になってきているそうです。やはり昔は女性社員が少なかったそうですが、最近では男女比が半々になるよう採用している...続きを読む(全288文字)
【社員から聞いた】年収はここ数年比較的高い水準であるらしい。しかしながら、原子力発電の稼働次第では常に安定しているとは言えないと仰っていた。初任給は手取り...続きを読む(全234文字)
【社員から聞いた】近畿地方という人口の多い地域の生活に欠かせない企業であり、その仕事をする人がなくなると社会に大きな影響を与え得るという責任感が仕事のやり...続きを読む(全212文字)
【社員から聞いた】組織体制はあまり風通しが良いとは言えないと仰っていた。社内でのパワーバランスは基本的には年功序列制であり、上の言うことは絶対というような...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、年功序列である程度想定通りに職位、年収が上がっていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が細分化され...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員のスキルアップを近年非常に重視するようになり、社内ジョブ選択制度や資格取得支援、各種留学制度が充実している。また、社外にさまざまな出向機会...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近は新しい事業や分野、投資業務等、チャレンジする雰囲気が醸成されてきており、やりたいことをやらせてくれるような組織風土ができつつある。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近年の働き方改革の進展により、通常の部門であれば残業時間の削減や、有給休暇(夏休み等含む)の奨励などでワークライフバランスは取れてきているよう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
いろいろな資格を取ると会社から報奨金が支払われた。英語は社内で使わないが、TOEICなど英語検定に対する報奨金も出て、モチベーション向上につな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇は部署によって取りやすく、年にすべて消化する必要があったので、強制的にでも休みを取ることができた。福利厚生で温泉に行くことができて、家...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間関係がオープンで話しやすくて良かった。給料が平均に比べて高く、福利厚生もよかった。特に住宅補助制度がよく、家族のみんなが喜んでいた。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
車内のバランスのワークライフバランスがとてもうまく取れている。女性社員で美人の女性が多く男性社員としては楽しい限りだと思う。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
従業員全体としての民度が高くコミュニケーションが円滑に行われていてとても過ごしやすい。お互いにプライベートに踏み入ったりはせず、会社を自分の中...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出世しやすい。凄く、大事に大事に育ててもらえる。また、丁寧に仕事を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくい環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休消化率が低いと上司が怒られるため、かなり自由に休みを取れる。このあたりは
全社的に徹底されているように思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の場合、会社の寮に住んでいるが、僻地ということもあるが、家賃光熱費合わせて1万円ほどで済んでいることは大きい。
また、カフェテリアポイントと...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
社外資格および社内資格の取得に関して非常に協力的であり、合格祝い金も含めモチベーションを挙げてくれる。業務においてもOJT制度を導入し、新入社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
関西圏内という大きな市場でインフラを担うという使命感は大きい。ただし業務に関しては、本店では新たな取組は新事業開拓などの刺激的な業務が多いが、...続きを読む(全194文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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